GUIPÚZCOA
22 alumnos de Armeria Eskola compaginan estudio y trabajo
16.02.08 -
Un total de 22 jóvenes estudiantes en diferentes especialidades de Armeria Eskola de Eibar están realizando prácticas en 13 empresas de la comarca y compaginan sus estudios con el trabajo. Representantes del centro ha valorado de forma muy satisfactoria el funcionamiento de este nuevo programa.
El alumnado que toma parte en esta nueva iniciativa realiza estudios de Mecanizado, Producción por Mecanizado, Desarrollo de Proyectos Mecanizados, Mantenimiento de Equipo Industrial y Sistemas de Regulación y Control Automáticos.
Las empresas que colaboran en el programa son de Eibar (Tekniker, Jaz Zubiaurre, Arta), Ermua (Talleres Imag, Engranajes Ureta, Integi y Zflemforder TVA), Elgoibar (Engranajes Grindel, Mancisidor, HR Hidraulic, Danobat), Deba (Gyn Ayra Cardan) y Abadiño (Pierburg).
El programa sigue abierto, ya que varias de las empresas participantes han mostrado interés para contar con más alumnos de Armeria Eskola. Y por otro lado, la Escuela está en contacto con otras 12 empresas de la comarca para ampliar esta iniciativa.
El gran interés de las empresas se debe a que supone una buena oportunidad para conseguir personal cualificado a medida, ya que tienen la garantía de que el alumno que han contratado se está formando en una especialidad relacionada con sus necesidades.
El objetivo fundamental de este programa es que los alumnos tengan un contacto directo con el trabajo en la empresa, poniendo en práctica, de manera inmediata, aquello que han aprendido en las aulas o en los talleres, a la vez que reciben una compensación económica por ello.
Inmigrantes y parados
Ello les permite asimilar y relacionar de una manera más adecuada la formación y los conocimientos que reciben en el centro con aquellos aspectos más relevantes para su futuro profesional.
Con el establecimiento de convenios, adecuados al horario escolar, se pretende que esta actividad laboral no dificulte el propio desarrollo formativo del alumno o alumna, sino que se convierta en un excelente complemento formativo.
Esta iniciativa puede resultar especialmente interesante para colectivos de inmigrantes o personas en paro que pueden compaginar el cobro de la prestación con el trabajo a tiempo parcial y la formación.
Esta actividad laboral es independiente de las prácticas en empresas o formación en centros de trabajo que es obligatoria para todo el alumnado.
El alumnado que toma parte en esta nueva iniciativa realiza estudios de Mecanizado, Producción por Mecanizado, Desarrollo de Proyectos Mecanizados, Mantenimiento de Equipo Industrial y Sistemas de Regulación y Control Automáticos.
Las empresas que colaboran en el programa son de Eibar (Tekniker, Jaz Zubiaurre, Arta), Ermua (Talleres Imag, Engranajes Ureta, Integi y Zflemforder TVA), Elgoibar (Engranajes Grindel, Mancisidor, HR Hidraulic, Danobat), Deba (Gyn Ayra Cardan) y Abadiño (Pierburg).
El programa sigue abierto, ya que varias de las empresas participantes han mostrado interés para contar con más alumnos de Armeria Eskola. Y por otro lado, la Escuela está en contacto con otras 12 empresas de la comarca para ampliar esta iniciativa.
El gran interés de las empresas se debe a que supone una buena oportunidad para conseguir personal cualificado a medida, ya que tienen la garantía de que el alumno que han contratado se está formando en una especialidad relacionada con sus necesidades.
El objetivo fundamental de este programa es que los alumnos tengan un contacto directo con el trabajo en la empresa, poniendo en práctica, de manera inmediata, aquello que han aprendido en las aulas o en los talleres, a la vez que reciben una compensación económica por ello.
Inmigrantes y parados
Ello les permite asimilar y relacionar de una manera más adecuada la formación y los conocimientos que reciben en el centro con aquellos aspectos más relevantes para su futuro profesional.
Con el establecimiento de convenios, adecuados al horario escolar, se pretende que esta actividad laboral no dificulte el propio desarrollo formativo del alumno o alumna, sino que se convierta en un excelente complemento formativo.
Esta iniciativa puede resultar especialmente interesante para colectivos de inmigrantes o personas en paro que pueden compaginar el cobro de la prestación con el trabajo a tiempo parcial y la formación.
Esta actividad laboral es independiente de las prácticas en empresas o formación en centros de trabajo que es obligatoria para todo el alumnado.
