Un portavoz de Sepi aseguró que se había adoptado la decisión de desvincularse definitivamente del proceso «después de que el comité haya rechazado la última propuesta». Una propuesta en la que, indicaron, se ofrecía una cobertura salarial hasta finales del año 2010, así como garantías de prejubilación o recolocación en el caso de que se produjesen despidos o ajustes de plantilla que no hubieran sido previstos.
Por otra parte, la dirección de la compañía comunicó ayer a los sindicatos su decisión de presentar, a finales de abril, un expediente de regulación de empleo que afectaría a 111 trabajadores de la plantilla, para intentar superar la delicada situación en que se encuentra la empresa.





