GUIPÚZCOA
Ermua aprueba la primera 'Carta para la Inclusión' social de Euskadi
06.04.08 -
La corporación municipal de Ermua ha aprobado, por unanimidad, la 'Carta Local para la Inclusión' por la que se compromete a reorientar sus servicios sociales de modo que faciliten la integración social de toda la ciudadanía.
Se trata del primer municipio de Euskadi que elabora un documento de estas características y que le compromete a que su filosofía en el aspecto social se transforme en cuestiones de obligado cumplimiento.
Al suscribirlo, la administración local establece, por escrito, unos compromisos hacia su ciudadanía, en el ámbito de los servicios sociales.
El alcalde Carlos Totorika explicó al resto de políticos de la corporación que se trata «de un acuerdo simbólico, pero con efectos prácticos en nuestro pueblo».
Según se expone en este escrito, «ya no basta con pedir a la persona que se integre, sino que desde las instituciones locales debemos poner las condiciones para que la integración sea posible».
El empleo
Desde la administración local se entiende que el empleo es el factor fundamental para comenzar a materializar esta inclusión social. «Además sirve como catalizador para posibilitar otros derechos sociales fundamentales, como son el derecho a la educación, a la formación, a la cultura, a la salud, a una vivienda digna y a la protección social», se expresa en el texto.
La apuesta primordial de esta 'Carta de Inclusión' es la política en la que se ha trabajado durante los últimos años desde la administración local con la coordinación entre los Departamentos de Acción Social y Promoción y Empleo.
Las acciones que el Ayuntamiento ha desarrollado hasta ahora y en las que se propone ahondar han tratado de trabajar por la inclusión social desde el principal factor de exclusión, como es la falta de trabajo.
Desde ambas áreas municipales están construyendo «un modelo de coordinación interdepartamental que sea capaz de abordar las situaciones de vulnerabilidad y de exclusión social de una manera integral», explican.
Ello implica el desarrollo de políticas transversales y el reordenamiento de los recursos materiales y humanos «para sostener el que creemos es el principal pilar del bienestar local: la inclusión social y laboral de la ciudadanía», argumentan.
Además, se comprometen a que su papel principal en políticas de inmigración sea el de acogida, entendiendo ésta como un proceso de acompañamiento compartido.
Se trata del primer municipio de Euskadi que elabora un documento de estas características y que le compromete a que su filosofía en el aspecto social se transforme en cuestiones de obligado cumplimiento.
Al suscribirlo, la administración local establece, por escrito, unos compromisos hacia su ciudadanía, en el ámbito de los servicios sociales.
El alcalde Carlos Totorika explicó al resto de políticos de la corporación que se trata «de un acuerdo simbólico, pero con efectos prácticos en nuestro pueblo».
Según se expone en este escrito, «ya no basta con pedir a la persona que se integre, sino que desde las instituciones locales debemos poner las condiciones para que la integración sea posible».
El empleo
Desde la administración local se entiende que el empleo es el factor fundamental para comenzar a materializar esta inclusión social. «Además sirve como catalizador para posibilitar otros derechos sociales fundamentales, como son el derecho a la educación, a la formación, a la cultura, a la salud, a una vivienda digna y a la protección social», se expresa en el texto.
La apuesta primordial de esta 'Carta de Inclusión' es la política en la que se ha trabajado durante los últimos años desde la administración local con la coordinación entre los Departamentos de Acción Social y Promoción y Empleo.
Las acciones que el Ayuntamiento ha desarrollado hasta ahora y en las que se propone ahondar han tratado de trabajar por la inclusión social desde el principal factor de exclusión, como es la falta de trabajo.
Desde ambas áreas municipales están construyendo «un modelo de coordinación interdepartamental que sea capaz de abordar las situaciones de vulnerabilidad y de exclusión social de una manera integral», explican.
Ello implica el desarrollo de políticas transversales y el reordenamiento de los recursos materiales y humanos «para sostener el que creemos es el principal pilar del bienestar local: la inclusión social y laboral de la ciudadanía», argumentan.
Además, se comprometen a que su papel principal en políticas de inmigración sea el de acogida, entendiendo ésta como un proceso de acompañamiento compartido.
