GUIPÚZCOA
Ermua solicita ayudas para contratar a 70 desempleados
El INEM-Corporaciones locales de este año tratará de beneficiar a los colectivos socialmente más desfavorecidos
04.05.08 -
FUNCIONES VARIADAS. Jardinera contratada en un programa de fomento del empleo. /JULIO CALLEJA
LOS DATOS
LOS DATOS
El Ayuntamiento de Ermua ha solicitado al SPEE-INEM la aprobación de su programa INEM-Corporaciones locales, en el que se propone contratar a 70 personas desempleadas del municipio.
En esta ocasión, la solicitud está enmarcada dentro del proyecto 'Trabajando para la inclusión', en el que se encuentra inmersa la administración local. La iniciativa, que se pretende poner en marcha en junio de 2008, para extenderla hasta marzo de 2009, pretende generar empleo dotando a las personas beneficiarias de experiencia en la realización de actividades de interés público y social.
En estas actuaciones se tiene en cuenta a los colectivos que mayor número de población desempleada presentan en el municipio.
A lo largo de la ejecución del proyecto las personas participantes contarán con práctica profesional, formación y orientación para mejorar sus oportunidades de acceso al mercado de trabajo, tanto por cuenta ajena como mediante su propia empresa.
En estos programas, el INEM aporta la inversión en salarios y demás elementos necesarios para la contratación y el Ayuntamiento invierte presupuesto en los materiales para que las personas contratadas trabajen durante 6 meses en labores que les asigne la institución municipal. En esta ocasión se contratará personal de campos y perfiles muy diferentes.
Dado que se trata de apoyar a colectivos con especiales dificultades de inserción laboral, se contratará a un técnico de inserción, para el tutelaje de colectivos en situación de riesgo de exclusión social.
También se formará a personal orientador para la inserción sociolaboral, para el apoyo y refuerzo de la formación, orientación y seguimiento de colectivos en situación de riesgo de exclusión social.
Se contará además con una persona que se forme en las labores de monitor de ciclo superior de Integración Social, para el apoyo a la inserción en el Centro de Iniciación Profesional, CIP, así como una trabajadora social para la colaboración con el Servicio Social de Base.
En el programa de este año también se trabajarán actividades de apoyo a la cooperación internacional.
En concreto, se contratará a una monitora de infancia para niños y niñas saharauis y una gobernanta para el ciudado de los mismos. Se quiere así apoyar al piso de acogida para niños saharauis que necesitan hospitalización ubicado en la villa.
Para atender a los servicios culturales se ofrecerá experiencia profesional a un licenciado en biblioteconomía.
En el caso del servicio de nuevas tecnologías, se solicitarán al INEM 4 auxiliares para la digitalización del archivo municipal y un técnico auxiliar informático para mantenimiento.
Arreglo calles
También se repararán diversas calles del municipio, mientras se forma a 14 personas en jardinería, y otras 4 se ocuparán del mantenimiento de mobiliario urbano y limpieza de exteriores.
Se demandan otras 8 personas como oficial albañilería y 6 de peón, 1 como pintor, 2 de encargado de servicios múltiples, 5 personas para pintado de exteriores y 14 personas para Servicios Múltiples. En la Oficina Dinamizadora de Empleo se trabajará con 2 auxiliares administrativos y también se contratará a 2 personas para el mantenimiento de edificios.
En esta ocasión, la solicitud está enmarcada dentro del proyecto 'Trabajando para la inclusión', en el que se encuentra inmersa la administración local. La iniciativa, que se pretende poner en marcha en junio de 2008, para extenderla hasta marzo de 2009, pretende generar empleo dotando a las personas beneficiarias de experiencia en la realización de actividades de interés público y social.
En estas actuaciones se tiene en cuenta a los colectivos que mayor número de población desempleada presentan en el municipio.
A lo largo de la ejecución del proyecto las personas participantes contarán con práctica profesional, formación y orientación para mejorar sus oportunidades de acceso al mercado de trabajo, tanto por cuenta ajena como mediante su propia empresa.
En estos programas, el INEM aporta la inversión en salarios y demás elementos necesarios para la contratación y el Ayuntamiento invierte presupuesto en los materiales para que las personas contratadas trabajen durante 6 meses en labores que les asigne la institución municipal. En esta ocasión se contratará personal de campos y perfiles muy diferentes.
Dado que se trata de apoyar a colectivos con especiales dificultades de inserción laboral, se contratará a un técnico de inserción, para el tutelaje de colectivos en situación de riesgo de exclusión social.
También se formará a personal orientador para la inserción sociolaboral, para el apoyo y refuerzo de la formación, orientación y seguimiento de colectivos en situación de riesgo de exclusión social.
Se contará además con una persona que se forme en las labores de monitor de ciclo superior de Integración Social, para el apoyo a la inserción en el Centro de Iniciación Profesional, CIP, así como una trabajadora social para la colaboración con el Servicio Social de Base.
En el programa de este año también se trabajarán actividades de apoyo a la cooperación internacional.
En concreto, se contratará a una monitora de infancia para niños y niñas saharauis y una gobernanta para el ciudado de los mismos. Se quiere así apoyar al piso de acogida para niños saharauis que necesitan hospitalización ubicado en la villa.
Para atender a los servicios culturales se ofrecerá experiencia profesional a un licenciado en biblioteconomía.
En el caso del servicio de nuevas tecnologías, se solicitarán al INEM 4 auxiliares para la digitalización del archivo municipal y un técnico auxiliar informático para mantenimiento.
Arreglo calles
También se repararán diversas calles del municipio, mientras se forma a 14 personas en jardinería, y otras 4 se ocuparán del mantenimiento de mobiliario urbano y limpieza de exteriores.
Se demandan otras 8 personas como oficial albañilería y 6 de peón, 1 como pintor, 2 de encargado de servicios múltiples, 5 personas para pintado de exteriores y 14 personas para Servicios Múltiples. En la Oficina Dinamizadora de Empleo se trabajará con 2 auxiliares administrativos y también se contratará a 2 personas para el mantenimiento de edificios.
