VIZCAYA
43 mujeres encuentran empleo a través de unos cursillos forales
11.05.08 -
SUS PUNTOS DE VISTA
121 mujeres acudieron a la decena de cursos impulsados por la Diputación en sectores en los que la presencia femenina es escasa o nula. De las 77 que realizaron prácticas en empresas, consiguieron la inserción 43 en especialidades como soldadura, tubería, electricidad, pintura u operario de taller mecánico. La primera edición del programa Emakintza fue el año pasado y ya se anuncian novedades para el siguiente.
«Valoramos positivamente esta experiencia, fruto de la cual se ha logrado la colocación de mujeres en profesiones típicamente masculinas», comenta Eusebio Larrazabal. El diputado de Empleo y Formación está convencido de que hay seguir en la brecha para eliminar las desigualdades en algunos sectores laborales que ofrecen oportunidades de empleo y en el que apenas hay presencia femenina. No en vano, las estadísticas revelan que en Vizcaya sigue habiendo más paro entre las mujeres y la tasa de actividad es menor, de un 44,1% en 2007.
Actualmente no hay siquiera estadísticas de colocación por sectores. Para la próxima edición, este departamento «establecerá modificaciones en las que se recoja la experiencia positiva que hemos tenido y se apliquen mejoras destinadas a la formación y empleabilidad de la mujer», apunta Larrazabal.
Electricidad y suelos
También algunas asociaciones se han puesto manos a la obra. Bagabiltza ha sido pionera, al poner en marcha unos cursos para la colocación de mujeres en sectores donde su presencia es escasa o nula. Aunque la oferta empezó hace una década, en la edición 2007/2008 han participado siete en las especialidades de auxiliar electricista y colocación de suelos ligeros, como parqués flotantes o vinílicos.
«El mundo laboral es mucho más amplio y la mujer tiene cabida en todos lados. El mayor punto de consecución de empleo ha sido la construcción y existe un derecho a entrar ahí. Se han conseguido cosas, pero a veces las empresas ponían pegas», explica Nerea Rubio. La responsable del departamento técnico de esta asociación advierte de que estas actitudes se deben «muchas veces al desconocimiento. Hay que cambiar la mentalidad. El sexo no influye para ejercer cualquier tipo de trabajo». Hasta las propias mujeres ponen pegas a veces: «Tenemos que avanzar y mentalizarnos», comenta Rubio. Barcelona o Madrid son un ejemplo a imitar, porque allí la penetración en todos los sectores es mayor.
«Valoramos positivamente esta experiencia, fruto de la cual se ha logrado la colocación de mujeres en profesiones típicamente masculinas», comenta Eusebio Larrazabal. El diputado de Empleo y Formación está convencido de que hay seguir en la brecha para eliminar las desigualdades en algunos sectores laborales que ofrecen oportunidades de empleo y en el que apenas hay presencia femenina. No en vano, las estadísticas revelan que en Vizcaya sigue habiendo más paro entre las mujeres y la tasa de actividad es menor, de un 44,1% en 2007.
Actualmente no hay siquiera estadísticas de colocación por sectores. Para la próxima edición, este departamento «establecerá modificaciones en las que se recoja la experiencia positiva que hemos tenido y se apliquen mejoras destinadas a la formación y empleabilidad de la mujer», apunta Larrazabal.
Electricidad y suelos
También algunas asociaciones se han puesto manos a la obra. Bagabiltza ha sido pionera, al poner en marcha unos cursos para la colocación de mujeres en sectores donde su presencia es escasa o nula. Aunque la oferta empezó hace una década, en la edición 2007/2008 han participado siete en las especialidades de auxiliar electricista y colocación de suelos ligeros, como parqués flotantes o vinílicos.
«El mundo laboral es mucho más amplio y la mujer tiene cabida en todos lados. El mayor punto de consecución de empleo ha sido la construcción y existe un derecho a entrar ahí. Se han conseguido cosas, pero a veces las empresas ponían pegas», explica Nerea Rubio. La responsable del departamento técnico de esta asociación advierte de que estas actitudes se deben «muchas veces al desconocimiento. Hay que cambiar la mentalidad. El sexo no influye para ejercer cualquier tipo de trabajo». Hasta las propias mujeres ponen pegas a veces: «Tenemos que avanzar y mentalizarnos», comenta Rubio. Barcelona o Madrid son un ejemplo a imitar, porque allí la penetración en todos los sectores es mayor.
