Miranda
La Gerencia abordó el último año
temáticas como artes gráficas,
sanidad y mecánica al contar con
un nivel de demanda significativo
22.06.09 -
Uno de los cursos de formación para trabajadores y parados del Forem. / A. GÓMEZ
La Gerencia de Empleo ha ofrecido durante el último año un total de 34 cursos de formación gratuita integrados en distintos planes de actuación dirigidos a cerca de 500 mirandeses. Este programa forma parte de las políticas activas de empleo del Gobierno regional y pretende fomentar el trabajo en la ciudad actuando sobre la oferta y la demanda del mercado laboral. En este caso, la formación profesional para el empleo se centra en la oferta de mano de obra y trabajadores desocupados pero también hacia aquellos empleados que tienen necesidades de formación.
Siguiendo las pautas del resto de localidades de la región, en Miranda se marcan las prioridades en función del mercado de trabajo. Dado que el sector más importante en la ciudad es la industria y en especial la rama del metal, muchos de los cursos programados responden a demandas muy concretas de trabajadores con un alto grado de especialización.
De esta forma, ha sido posible la oferta de soldador de estructuras mecánicas ligeras y la de soldador de máquinas herramientas mag-mig. Ambas pertenecen a la familia profesional de fabricación mecánica y han atraído a 15 alumnos, si bien el primero de los cursos contó con 580 horas lectivas frente a las 230 del segundo.
Junto a este tipo de acción formativa también se ofrece otra para especialidades transversales, como las relacionadas con los idiomas, la administración o la informática. Además, la oferta de cursos se diferencia en dos tipos de actuaciones. El plan FIP, que contó con una subvención de 419.808 euros, y el programa autonómico de formación para el empleo, en una modalidad para empleados y desocupados y en otra de formación para mujeres.
El plan FIP atendió a siete familias profesionales en 2008 con un total de once cursos, 4.400 horas lectivas y 200 alumnos. Además de la ya mencionada de fabricación mecánica, los esfuerzos se volcaron de forma especial en electricidad y electrónica, con cursos de diseñador de sistemas de control eléctrico, electricista industrial e instalador de equipos y sistemas de comunicación. Cada uno de los cursos contó con una asistencia de 15 alumnos y se impartieron un total de 600, 280 y 690 horas lectivas respectivamente.
Comercio y marketing comprendió tres cursos: dependiente de comercio, gerente de pequeño comercio y vendedor técnico, con 15 alumnos en cada uno de ellos y una distribución de horas lectivas de 250, 720 y 420 respectivamente.
Otras ramas como las artes gráficas, la administración y gestión, la informática y comunicaciones así como sanidad tuvieron ofertas formativas con propuestas dirigidas a técnico auxiliar en diseño de interiores, aplicaciones informáticas de gestión, iniciación a la red de Internet o la atención especializada para enfermos de alzheimer.
Programa autonómico
Otro de los programas planteados es el de formación para el empleo. «Gracias a éste se impartieron siete cursos con 2.185 horas lectivas destinados a 112 desempleados y personas con riesgo de exclusión laboral», recuerdan. De esta forma se ofrecieron enseñanzas relativas a auxiliar del servicio de ayuda a domicilio, peón para montaje y fabricación de muebles, aplicaciones informáticas de gestión, técnico en mantenimiento de instalaciones, cuidador de discapacitados, experto en contabilidad y fiscalidad así como peón especialista en reparaciones.
Dentro de la formación para el empleo para trabajadores de pymes se convocaron doce cursos con 1.423 horas lectivas que fueron seguidos por 200 mirandeses. Destacaron de forma significativa los informáticos, que representaron un 83% del total.
Finalmente, en el programa de formación de mujeres en profesiones no feminizadas destaca que 32 siguieron cursos de manipulación de cargas y almacenamiento así como de vigilanta de seguridad y explosivos. En total tuvieron 620 horas lectivas. «La oferta formativa cubre perfectamente la demanda del mercado de trabajo en Miranda dado que además de las propuestas del Ecyl la ciudad cuenta con la formación reglada de FP, las Escuelas Taller y Casas de Oficios o programas mixtos de formación y empleo», asegura el coordinador local de la Junta, Miguel Ángel Pérez.
