09.07.09 -
Las dificultades en las negociaciones podrían desembocar en movilizaciones. / RAFAEL LAFUENTE
El nivel de conflictividad en la negociación colectiva va a aumentar. Así lo asegura el secretario general de Comisiones Obreras, Koldo González, quien reconoce que el escenario «es muy complicado y se va a agravar» debido a «los incumplimientos de convenios ya firmados con cláusulas de garantías».
Y es que los empresarios «han roto el acuerdo social». Empezando por las reticencias para aplicar las subidas salariales del 2% pactadas en los convenios sectoriales. Tomando como referencia los datos del Observatorio sobre la Negociación Colectiva en La Rioja del sindicato, aseguró que siete de los 102 convenios aprobados no aplican esta cláusula.
Se trata de los documentos estatales de los sectores de cajas de ahorros, madera, derivados del cemento y los regionales de vinícolas, comercio metal, talleres e ITV y transporte de mercancías.
Cláusulas de inaplicación
En este tipo de convenios existen unas cláusulas de inaplicación, unas herramientas para adaptar la situación de la empresa al escenario de crisis sin romper los acuerdos, pero «no tenemos constancia de que ninguna empresa se haya acogido a ella», indicó el secretario de Acción Sindical, Juan Pedro López.
Incluso, González llegó a exponer el ejemplo de los convenios de las industrias cárnicas y de conservas vegetales como «cláusula inversa». Es decir, pretendían que los trabajadores devolviesen las dos décimas de diferencia entre el IPC previsto del 2% y el 1,8% real.
Por el contrario, el secretario general de Comisiones aseguró que en estas cuestiones «la jurisdicción de lo social nos da la razón». A lo que López añadió una lista de hasta cuatro sentencias favorables en relación a la aplicación del IPC previsto.
Asimismo, González destacó que la patronal no ha firmado el acuerdo de negociación colectiva con UGT y CC OO. A su juicio, esta actitud nace a raíz del cambio de directiva de la CEOE, que ahora «se está constituyendo como un lobby y en vez de hacer propuestas en el diálogo social las hace a los partidos políticos».
Todo ello repercutirá en la negociación colectiva de los 69 convenios pendientes en La Rioja. De ellos, siete son sectoriales (limpieza de edificios, tintorerías y lavanderías, comercio textil, restaurantes y bares, comercio general, metal y Seris) y afectan a más de 10.000 trabajadores.
