Representantes de los cinco sindicatos (ELA, LAB, UGT, CC OO y ESK) que componen el comité de empresa en el Instituto Foral de Bienestar Social comparecieron ayer, a iniciativa propia, en las Juntas Generales.

Al término de una larga sesión informativa, la parte social reclamó a los grupos políticos que se suprima el test psicotécnico en las próximas convocatorias de oferta pública de empleo, previstas para este año y el próximo. O, en el peor de los casos, que la prueba no resulte eliminatoria.

La presencia de la junta de personal en la Cámara alavesa responde a las numerosas quejas expuestas por trabajadores eventuales de Bienestar Social, en algunos casos con veinte años de servicio, que se quedan fuera de la bolsa de trabajo al no superar el test psicotécnico.

Los sindicatos entienden que es «muy difícil» reconducir la situación generada por la OPE de 2005, pero quieren que este caso «sirva de ejemplo para rectificar porque el test psicotécnico se ha demostrado como una herramienta que no es válida».

Los delegados sindicales expusieron, desde el principio, una alternativa. «Lo normal es que, una vez conseguido el puesto fijo, un tribunal médico determine caso por caso si una persona tiene problemas físicos o psíquicos para desempeñar esa labor».