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Jueves, 23 de febrero de 2006
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ECONOMÍA
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Convocada una huelga en el comercio de Vizcaya para el próximo 7 de abril
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Los sindicatos ELA, LAB, UGT y USO han convocado a los 30.000 trabajadores del comercio de Vizcaya a secundar una jornada de huelga el próximo 7 de abril para denunciar la falta de avances en los convenios del sector y la actitud de «absoluto desprecio» que, a su juicio, mantiene la patronal Cebek en el proceso negociador.

Ese paro se suma al realizado el 5 de enero y ha sido organizado al constatar las centrales que la representación empresarial, después de más de trece meses sin convenio, mantiene «la misma postura» del año pasado que, según sus palabras, se resume en «ni una hora de reducción sin concesiones e incremento del IPC raspado». La huelga iría precedida de una serie de movilizaciones.

Según explicaron los sindicatos, la patronal ofrece aumentos salariales equivalentes a la inflación y se «niega» a abordar otros asuntos a no ser que se renuncie a «derechos históricos» como la supresión del cierre de sábados por la tarde, los premios de jubilación o el 100% en caso de bajas por enfermedad. Las centrales reclaman el IPC más dos puntos y una reducción de jornada laboral de entre 10 y 12 horas anuales.

Los responsables sindicales acusaron a Cebek de utilizar prácticas «intimidatorias», al negarse a negociar convenios de años pasados, y de pretender cambiar los convenios sectoriales por pactos de empresa o individuales, «más fáciles de controlar por parte de los empresarios».

CC OO, que no apoya el paro del 7 de abril, reiteró su «rechazo absoluto» a la oferta de la patronal en los convenios del comercio. A su juicio, «reiterar movilizaciones del mismo calado que las realizadas hasta el momento sólo entretiene y desgasta a los trabajadores». La central aboga por aglutinar a todos los empleados de los sectores con acuerdos pendientes de firma en una gran movilización en defensa de la negociación colectiva en su conjunto.

Cebek y la patronal del comercio Cecobi, por su parte, calificaron la huelga como «un ejemplo más de la estrategia de confrontación y la falta de voluntad para alcanzar acuerdo» por parte de los sindicatos. Ambas organizaciones reiteraron su disposición a alcanzar pactos, pero que no amenacen la competiividad de las empresas; y emplazaron a los sindicatos a realizar «un esfuerzo real».



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