El Tribunal de Justicia de la Unión Europea concluyó ayer que sustituir por una compensación económica las vacaciones anuales mínimas no disfrutadas viola la legislación comunitaria.

En una sentencia sobre un caso presentado por Holanda, los jueces europeos subrayan que las vacaciones anuales retribuidas «es un importante principio de Derecho Social comunitario» y que sustituirlas por una compensación económica «incitaría a los trabajadores a renunciar a su tiempo de reposo».

El hecho de que exista un pacto entre empresa y trabajador al respecto es irrelevante, añade el tribunal.