Los sindicatos mayoritarios del comité de empresa de Tuvisa auguran que los trabajadores rechazarán la oferta realizada por la empresa para firmar un nuevo convenio y poner fin a casi cinco meses de paros y conflicto. La propuesta de la compañía municipal de transporte se basa en ampliar el Gautxori a todos los viernes y dar a cambio nuevos pluses a los chóferes. Según el presidente de la sociedad, Miguel Ángel Echevarría, el plan supondrá que cada trabajador cobre «500 euros más al año que ahora, por lo que es irrechazable».

No obstante, fuentes del comité revelaron a este periódico que la propuesta no será aceptada porque no convence a los representantes de CC OO y CGT, mayoritarios en el órgano sindical, al contar con cuatro y dos delegados respectivamente. El resto de centrales, ELA, ESK y LAB, sólo tienen un portavoz cada una.

No obstante, la decisión final «está en el aire», según explicaron los medios consultados, porque el apoyo o rechazo final se determinará en una asamblea general que se celebrará a finales de mes. «En ese encuentro votará toda la plantilla y puede pasar cualquier cosa», subrayaron. Miembros de CC OO y CGT, que hoy se reunirán con sus afiliados, aseguraron que la oferta de la gerencia «no aporta nada nuevo y es engañosa, pero a los chóferes se la vamos a explicar sin valorarla para que no nos acusen de manipular nada».

Nuevas demandas

Las centrales reconocen que la división sindical es «muy fuerte». Y lo es hasta tal punto que al menos una de las centrales minoritarias confirmó que pedirá el 'sí' a la propuesta de convenio porque «es aceptable».

De forma paralela, LAB también demandará a Tuvisa por realizar contrataciones «irregulares» a varios empleados eventuales. Esta decisión ya ha sido tomada por CC OO, ELA y ESK. Los sindicatos intentarán que la compañía haga fijos a medio centenar de chóferes que suman contratos temporales durante años.