El acuerdo suscrito el pasado 19 de junio entre Comisiones Obreras y la dirección de Correos, que recoge la nueva regulación interna para los 35.000 funcionarios y los 30.000 trabajadores de la compañía postal pública, ha comenzado a dar sus primeros frutos. La conversión en fijos de puestos eventuales será la primera cuestión que se pondrá en marcha, con la celebración de un examen el próximo día 23 en Bilbao, al que se prevé que se presenten 3.435 trabajadores eventuales vascos, 540 alaveses, 1.133 guipuzcoanos y 1.762 vizcaínos.

De otro lado, el convenio firmado por Correos y Comisiones Obreras prevé la resolución del concurso de unos 70 mandos intermedios de la División del Correo en Euskadi, al que se habían presentado unos 8.000 trabajadores, 400 de ellos vascos. Será el primer paso para abordar los casi 4.000 puestos restantes de mandos intermedios a partir de septiembre, en lo que el sindicato considera como «uno de los mayores impulsos a la promoción de Correos en los últimos años».

Además, y tras el incremento de la paga extra para todos los trabajadores en junio, Comisiones Obreras aseguró ayer que se procederá a realizar los pagos correspondientes entre julio y septiembre. «Estos derechos retributivos deben contribuir al reconocimiento y motivación del colectivo, lo que ha de redundar en calidad de servicios», afirma la central.

Numerosos derechos

Comisiones Obreras considera que este acuerdo «activa numerosos derechos que el colectivo ha de ejercer» y entiende que «mejorará la calidad del empleo». «Por ello -apuntan desde el sindicato- debe contribuir a la mejora del servicio postal en Euskadi y en el conjunto del Estado». En consecuencia, Comisiones Obreras asegura que seguirá teniendo como «prioridad» el cumplimiento íntegro del acuerdo en su periodo de vigencia, esto es, hasta 2008.