El salario medio español, situado en marzo en 1.922 euros al mes, era inferior en un 15% al europeo. Sólo superó a las retribuciones portuguesas, que se quedaron en 1.236 euros, y a las polacas, de 662 euros, que fueron las más bajas. En el otro extremo de la lista estaban los salarios del Reino Unido, que llegaron hasta los 3.607 euros. El comportamiento de los sueldos comunitarios figura en un informe, denominado 'Euroíndice' de frecuencia trimestral, realizado por el instituto IESE para la multinacional Adecco. El documento aborda la situación de Alemania, Francia, Reino Unido, Italia, España, Portugal y Polonia, que aportan alrededor del 75% de la población y del Producto Interior Bruto (PIB) de la UE.

El contenido del documento desvela que los salarios han crecido en los últimos doce meses menos que en años anteriores. El sueldo medio de los siete países señalados subió en términos reales un 0,6%, lo que supuso dos décimas por debajo del incremento de 2005 y siete menos que en 2004, cuando aumentaron un 0,8% y un 1,3%.

A pesar del crecimiento global, tanto Alemania como España registraron la pérdida de poder adquisitivo. España redujo el salario medio en un 0,5%, en relación el incremento del IPC, y acumuló seis trimestres seguidos de descensos, por lo que su valor de compra fue apenas un 0,4% superior al de 1997. Así se convirtió en el país con peor evolución. Por el contrario, el Reino Unido ocupó el primer puesto al ganar un 27% más en su poder adquisitivo, seguido de Polonia, con un 22%.

Portugal, igualitario

Respecto a las retribuciones por sexos, el salario medio obtenido por los hombres en 2004 fue un 15% superior al de las mujeres, lo que indica que la diferencia en los últimos 10 años ha bajado un punto. Portugal es el país con menor distancia. Sus varones sólo cobran un 5% más que las mujeres; mientras que en Alemania la brecha llega al 23%. España se sitúa en los puestos intermedios, con una diferencia algo superior al 15%. Sus trabajadores masculinos recibieron una media de 307 euros mensuales más que el personal femenino.

El 'Euroíndice' también recoge algunas perspectivas. Entre ellas figura la previsión de que en los próximos meses no se esperan cambios significativos en la evolución salarial, que tendrá un incremento interanual del 0,8% en septiembre. Al igual que en el periodo analizado, Alemania, España y Portugal no disfrutarán de ese crecimiento. Sus sueldos reales disminuirán interanualmente un 0,3%, un 0,4% y un 1,4%, respectivamente en septiembre.

Se creará empleo

Los autores del informe vaticinan, asímismo, que la dinámica del mercado laboral europeo continuará siendo positiva. Será suficiente para dar empleo a las personas que comienzan a buscar un trabajo y a parte de los desempleados. En el último año -marzo sobre marzo-, se crearon 1.560.000 puestos de trabajo, lo que presenta un crecimiento del 1%. De ese total, 819.000 fue mano de obra nueva, lo que supuso un crecimiento del 0,5% interanual, y 740.000, desempleados, con lo que el número de parados se redujo en un 4,6%, el mejor dato de los últimos cinco años.

España lideró por décimo año consecutivo la creación de empleo al acaparar el 58% de los empleos suscritos en los últimos 12 meses. Si bien, esta proporción bajó comparada con el trimestre anterior (diciembre sobre diciembre), cuando el país aportó siete de cada 10 nuevas ocupaciones. Las estimaciones para septiembre prosiguen en la tendencia decadente. El porcentaje para España caerá al 42%.