Los sindicatos esperarán a reunirse mañana para valorar el Real Decreto que regula la situación laboral de los médicos internos residentes (MIR), aprobado el viernes después de meses de espera y de tensiones entre el Ministerio de Sanidad y el colectivo. No obstante, aunque el análisis en profundidad de los interesados no se conocerá hasta este encuentro, la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos ya ha avanzado su intención de impugnar el documento porque no se ha admitido «ni una alegación» de las asociaciones de residentes.
El texto, elaborado de forma conjunta por los ministerios de Sanidad y Trabajo, establece una subida media del 18% sobre el salario base, con complementos por grado de formación y pagas extra. La jornada ordinaria no podrá exceder las 37,5 horas semanales -como promedio en un cómputo semestral- y la jornada máxima total no superará las 58 horas por semana. Esta última cifra se irá reduciendo de manera progresiva a 56 y 48.
Los nuevos contratos no incluirán un periodo de prueba y tendrán una duración de un año, renovable por periodos iguales durante el tiempo que dure el programa formativo. En caso de que los residentes reciban una evaluación negativa por no alcanzar los objetivos marcados, un comité propondrá un plan específico de recuperación. El decreto introduce aspectos novedosos como los derechos a la huelga, la reunión y la conciliación de la vida personal y laboral.
Los MIR hicieron pública en marzo de este año la denominada 'Declaración de Bilbao', en la que se quejaban de su utilización como «mano de obra barata» y de unas responsabilidades que no les correspondían.
