El Correo Digital

El programa de formación que la Federación de Empresarios de La Rioja (FER) va a impulsar durante los próximos meses en la localidad jarrera con el respaldo del Servicio Riojano de Empleo y la colaboración del Ayuntamiento de Haro se sitúa en cifras «récord». El número de cursos programados en la capital riojalteña, avanzó en rueda de prensa el secretario general de la patronal, Emilio Abel de la Cruz, será de trece hasta finales de mayo. Y dentro de esa propuesta «formativa» figuran actuaciones específicamente dirigidas al ámbito comercial, al que se siente especialmente vinculada, además de 45 cursos de teleformación y dos servicios de carácter complementario: uno de orientación laboral que consiste en el manejo de 1.500 bolsas 'curriculos' y otro de asistencia y apoyo a los nuevos emprendedores, segmento empresarial al que se dedicará la jornada programada por la federación para el 13 de marzo junto a la Agencia de Desarrollo Económico de La Rioja (ADER).

Se trata, indicó De la Cruz en rueda de prensa, de un plan de actuación que supondrá una inversión próxima a los 55.000 euros y que se prolongará hasta finales de mayo.

Hasta entonces se programarán cursos de Informática Básica y Word, Word avanzado, guía eficaz para la implantación de la ISO 9000/2000, aplicación de sistemas de gestión medioambiental, Access, comunicación publicitaria en el ámbito del pequeño comercio, mantenimiento básico de ordenadores, prevención de riesgos a nivel básico, contabilidad por ordenador, energía solar fotovoltáica, inglés básico, contabilidad y manejo del programa de diseño gráfico Photoshop.

Calendario previsto

En cada uno de ellos, refleja el calendario diseñado por el departamento de Formación y Empleo de la FER, podrán inscribirse una media de 15 personas y tendrá una media de duración de doce días, en los que las clases serán impartidas de 19.30 a 20 horas, mayoritariamente, para adaptarse a las necesidades de los interesados.

Además de la valoración realizada por el secretario general de la FER, que garantiza con esta iniciativa su intención de «dar respuesta a las necesidades de los empresarios, allá donde estén», de acuerdo con el plan estratégico del colectivo empresarial, Carlos Gonzalo catalogó el anuncio de estas iniciativas como «un antes y un después», al entender que se establecía una oferta formativa «histórica» que refleja, en opinión del gerente del Servicio Riojano de Empleo, «el esfuerzo global de propuestas para empresarios y empleados en activo, que se verá complementada en breve con las actuaciones dirigidas a los desempleados».

Todo ello después de constatar que existe «una respuesta constante» por la formación laboral e iniciativas específicas que inciden en la necesidad de ejercer laboral de intermediación para mejorar la situación laboral de los trabajadores elevando su nivel de cualificación, esfuerzo en el que el representante del Ejecutivo regional se siente especialmente implicado parar lograr, tal y como reflejan las estadísticas de los últimos meses, un empleo «bien remunerado y más seguro», como consecuencia de programas como los que se hicieron públicos en la localidad jarrera que inciden en la formación de calidad del empleo.