La Dirección Provincial de la Seguridad Social ha sancionado a Tubacex a pagar un recargo de un 40% de las prestaciones económicas por baja laboral que cobraron los quince trabajadores de la acería de Amurrio heridos en un accidente ocurrido en agosto de 2006. Los lesionados fueron afectados por una explosión producida al caer acero líquido sobre un charco de agua. La Inspección de Trabajo ya impuso el pasado febrero una multa a Tubacex por falta de prevención al no evitar el riesgo que suponía el agua derramada en el suelo de la acería.
La Seguridad Social estima que existe relación entre las lesiones sufridas por los quince trabajadores afectados y la infracción de la normativa en materia de seguridad y salud laboral. Como consecuencia señala que se debe «condenar a la empresa responsable al abono de un recargo del 40% de todas las prestaciones económicas». El recargo se deriva del informe de la Inspección de Trabajo ava en el que se indicaba que «Acería de Álava ha incumplido las medidas reglamentarias de seguridad e higiene».
Algunos de los afectados permanecieron de baja laboral durante varias semanas. Como consecuencia, las cantidades a percibir por cada uno serán de diferente cuantía en función del tiempo que permanecieron inactivos y de la gravedad de las lesiones que padecieron.
La Inspección de Trabajo ya señaló en febrero «la falta de evaluación del riesgo derivado de la presencia de agua en el centro de trabajo». Esta posibilidad no está recogida en el plan de riesgos laborales aportado por Tubacex. Aunque sí se recoge un protocolo de actuación en el caso de un gran derrame de acero líquido, «tampoco contempla la actuación preventiva en caso de presencia de agua en el suelo de la acería».
Multa de 31.500 euros
La empresa ya fue sancionada hace un mes con 31.500 euros por este mismo accidente. La Inspección de Trabajo de Álava impuso una sanción a la acería de 30.000 euros por el incumplimiento de las medidas preventivas. A esa cantidad, se añadieron otros 1.500 porque «el accidente no fue comunicado en el plazo de veinticuatro horas a la autoridad laboral».
En el caso de esta sanción, un portavoz de la firma anunció su intención de recurrir ambas sanciones.
