 POCOS EFECTIVOS. Una agente municipal da unas indicaciones a una pareja. / JOSÉ MONTES |
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| LAS CLAVES |
Plantilla: La Policía Local dispone de 306 agentes (incluidos mandos), sin contar con los servicios de OTA, grúa y organización y recursos.
Ratio: 1,37 agentes por cada mil habitantes. «Se mantiene por debajo de la tasa recomendada para una ciudad moderna, que se halla situada entre 2 y 2,5 policías por cada millar», dice el informe.
Claves del déficit: Más población y demanda de nuevos servicios, como Policía de Barrio, poli-bicis, grupo de Medio Ambiente o de Protección Social, entre otros.
Organización: El informe admite la aparición de «desajustes organizativos y funcionales», como el «enrarecimiento» del clima laboral y el aumento del absentismo. Propone medidas correctoras. Entre otras, la creación de un puesto de mando que coordinará los servicios.
Retribuciones: Se apunta el aumento de grupo en la escala funcionarial y, mientras se tramite, se asignan nuevos complementos. Los motoristas cobrarán 60 euros más al mes por «peligrosidad». |
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La nueva oferta de empleo de la Policía Local no va a ser suficiente para paliar el déficit de agentes. Un reciente estudio encargado por el Ayuntamiento admite que la capital alavesa precisa al menos un centenar más de uniformados para alcanzar el ratio «recomendado» para una ciudad «moderna».
La plantilla de la Guardia Urbana de la ciudad agrupa ahora a 306 agentes, mandos incluidos, según la última memoria del servicio publicada por el Cuerpo. Ello arroja un índice de 1,33 policías por cada mil habitantes, muy alejados de los ratios que se consideran «recomendables». Éstos oscilan, según el mismo informe, entre los 2 y los 2,5 agentes por cada millar de vecinos.
El Consistorio de Vitoria ampliará este año de nuevo el número de efectivos, que el PP heredó muy mermado de la época del alcalde nacionalista José Ángel Cuerda. Sumará 53 puestos de trabajo, que harán crecer la plantilla hasta los 360 policías, pero tampoco serán suficientes. Y es que el ratio de dos policías por cada mil habitantes equivale en la actualidad a 460 uniformados.
El estudio admite que el volumen de efectivos «no se ha incrementado de forma paralela a la población» de Vitoria ni a la extensión de la superficie urbana, que ha aumentado de forma notable con las urbanizaciones de Lakua, Ibaiondo y las nuevas expansiones de Salburua y Zabalgana. De otro lado, el «déficit» se hace más patente habida cuenta de la «creciente demanda de nuevos servicios» por parte de los vecinos, lo que «ha determinado la asunción de nuevas actividades». Entre ellas, el propio análisis incluye la puesta en marcha de la Policía de Barrio, bici-polis y brigadas específicas de Medio Ambiente y Protección Social.
Desajustes y absentismo
Este estudio ha servido de base para un conjunto de cambios en el Cuerpo municipal que el Gabinete Alonso comenzará a debatir con la oposición el próximo martes. Entre otros, el plan de «racionalización» de la Policía Local incluye una reorganización de su organigrama.
En este sentido, el informe reconoce la existencia de «ciertos desajustes» organizativos y funcionales, entre los que cita el «incremento notable del absentismo» y el «enrarecimiento del clima laboral». El plan, que fue pactado con los sindicatos en otoño, propone como novedad la constitución de un nuevo puesto de mando -«plana mayor»- formado por un subcomisario jefe y tres subcomisarios. Sería el encargado de coordinar las actuaciones de los diferentes servicios policiales.
