ONOCIDO COMO ACCIDENTE LABORAL
El jefe produce infarto
Reconocen como accidente laboral un ataque cardiaco sufrido por la empleada de un club deportivo de Bilbao tras una fuerte discusión con su superior
No todos los accidentes laborales que sufren los trabajadores están causados por caídas, golpes, tropiezos o choques. Algunos tienen su origen en un infarto cardiaco propiciado por una fuerte discusión con su jefe. Así al menos lo ha reconocido el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) en Álava tras aceptar una reclamación formulada por el area de Salud Laboral de Comisiones Obreras de Euskadi.
La afectada -J. Z., de 56 años de edad y vecina de Llodio- realizaba tareas de limpieza en el club deportivo Arkitze, de Bilbao. Se trata de un polideportivo de tres plantas propiedad de una congregación religiosa y que, hasta el pasado 1 de mayo, estaba gestionado por una sociedad cooperativa sin ánimo de lucro. Una vez transcurrido el plazo de la concesión, la orden ha decidido no renovarla, lo que ha provocado el cierre del club. Una veintena de empleados ha quedado en una delicada situación.
La trabajadora «soportaba desde hace más de tres años un trato insostenible por parte de su jefe», según aseguró ayer a este periódico el delegado sindical de CC OO en el club deportivo, José Miguel Martínez, quien también era el responsable de mantenimiento del centro.
Presión «absoluta»
«La machacaba permanentemente. Siempre estaba detrás de ella con quejas continuas y abusando de su condición. Era una presión absoluta que se plasmaba en una estrategia constante de acoso y derribo», apostilló el responsable sindical. Martínez agregó que ese trato también era dispensado a otros trabajadores. Tanto que él mismo estuvo en su día a punto de presentar una demanda por «acoso laboral».
La situación vivida por J. Z. explotó el pasado mes de enero, cuando la empleada y José Miguel Martínez estaban disfrutando del tiempo asignado para almorzar. En ese momento, el implicado entabló una fuerte discusión con la limpiadora. Tras ese episodio -del que el delegado sindical fue testigo- la tensión acumulada provocó que la mujer sufriera un cuadro de ansiedad, con desvanecimiento y dificultades respiratorias.
Ante el delicado estado de la trabajadora, Martínez optó por avisar al 112. En el club se personaron una UVI móvil y una unidad de la Ertzaintza que tomó declaración al delegado del sindicato y al responsable de la empresa. La empleada fue trasladada al hospital de Basurto, donde se le detectó un 'síndrome de remodelación cardiaca'. Estuvo ingresada durante nueve días. Actualmente, sigue de baja en su domicilio con diagnóstico de infarto agudo de miocardio, ansiedad y estrés. De hecho, no ha logrado superar aún el episodio y recibe el pertinente tratamiento psicológico.
Tras estos hechos, fue presentada una denuncia ante la Inspección de Trabajo y ante la Delegación de Trabajo en Vizcaya. Sin embargo, la competencia del caso fue trasladada al INSS en Álava, al residir la afectada en este territorio. El organismo, que ha contado con las declaraciones de varios compañeros de la limpiadora como prueba testimonial antes de tomar una resolución, ha considerado finalmente lo acontecido como un accidente de trabajo.
Más prestaciones
La decisión implica que la mutua de accidentes de trabajo es la responsable de la prestación como contingencia profesional por el tiempo total que J. Z. esté de baja. Según CC OO, la trabajadora también podría solicitar un recargo de las prestaciones de entre un 30% y un 50% por falta de medidas de seguridad en la empresa.
Tras hacer público lo sucedido y la determinación adoptada por la Seguridad Social, Comisiones denunció que el caso no es único y que se está produciendo un fuerte incremento de situaciones similares. Ante este escenario, animó a los empleados a «denunciar estos actos, que atacan la dignidad de los trabajadores».
