La refinería, que cuenta con 878 trabajadores en su plantilla, tiene en marcha un plan para propiciar la presencia femenina en todos los puestos. Los datos de la firma reflejan que el porcentaje de mujeres es de un 3,2% en puestos directivos y de jefes de departamento; el 25% de los titulados superiores; un 12% de los diplomados de grado medio; el 27% de los analistas y un 49% de los empleos de administración. Sin embargo, sólo hay un 0,2% de mujeres entre los operarios de Producción y Mantenimiento, área en la que están encuadradas las especialidades de FP más demandadas.
«La incorporación de la mujer a un nicho laboral tan atractivo como demandado y que ha sido tradicionalmente ocupado en exclusiva por los hombres, se cubre tímidamente por las especialistas», señalan. Según los datos del Departamento de Educación, la tasa de ocupación en Electricidad-Electrónica, Fabricación Mecánica y Mantenimiento y Servicios a la Producción ronda el 90%. Sin embargo, sólo entre un 6% y 8% de alumnas de FP opta por esos estudios.










