VIZCAYA
Sestao retirará las ayudas a los vecinos que no acudan a cursos para parados
El Ayuntamiento pretende con esta medida evitar fraudes entre los perceptores de la renta básica
18.07.07 -
«La renta básica que cobran las familias más desfavorecidas no se puede confundir con una pensión vitalicia». Bajo esta premisa, el Ayuntamiento de Sestao se ha propuesto hacer un seguimiento a los perceptores de las ayudas sociales. Su objetivo es evitar que se produzcan fraudes en las arcas municipales. Y ya ha puesto en funcionamiento varios mecanismos para lograrlo. «El Consistorio ha ofertado cinco cursillos para promover la inserción laboral y aquellos que no quieran apuntarse dejarán automáticamente de cobrar el subsidio», anunció el alcalde, José Luis Marcos Merino.
Si bien los talleres están dirigidos a todas las vecinos desempleados o con trabajos precarios del municipio, la mayoría de los participantes serán receptores de la renta básica. Con la intención de que «abandonen el mundo de marginación en el que están inmersos», la Administración solicitó a cada asistente social el nombre de las quince personas más idóneas para inscribirse en el proyecto. En total, han contabilizado setenta. «Sólo un certificado médico les podría librar de acudir a los cursos», advirtió la edil de Bienestar Social, Maribel Yáñez.
El Ayuntamiento concede cada mes una retribución económica a 628 familias de la localidad. Más de 1.340 personas se benefician de esta ayuda. En palabras del regidor, hasta ahora «se ha producido una situación de cierto libertinaje y la Corporación ha concedido las subvenciones sin pedir ninguna contraprestación a cambio». «Pero a partir de este momento -añadió- seremos más exigentes». Por lo tanto, aquellas personas que se nieguen a trabajar «tampoco recibirán ningún subsidio».
Apoyo a las mujeres
La iniciativa también persigue reducir al máximo el paro en Sestao, el municipio que registra la mayor tasa de desempleo de Euskadi: el 12%. Las mujeres son las más perjudicadas en este sentido. Por eso, el proyecto, en el que colabora la Administración local junto a la Diputación, incluye un servicio para que las asistentes a los cursillos puedan conciliar vida laboral y familiar. «Se les pondrá a su disposición locales para cuidar a sus hijos y autobuses para llevarlos al colegio», adelantó el director del centro de desarrollo local Behargintza, Gerardo Rodríguez.
Los talleres, que combinan las clases teóricas con la formación práctica, abarcan varias materias, desde soldadura hasta calderería. Todos tienen una duración superior a las 400 horas y arrancarán en el próximo mes de septiembre.
Pero no es éste el único proyecto que ha puesto en marcha el Ayuntamiento con el objeto de rebajar el índice de desempleo. «También estamos estudiando firmar convenios con las empresas asentadas en el municipio para favorecer la inserción laboral a los vecinos», apuntó Merino. La Naval será la primera compañía en suscribir el acuerdo.
Si bien los talleres están dirigidos a todas las vecinos desempleados o con trabajos precarios del municipio, la mayoría de los participantes serán receptores de la renta básica. Con la intención de que «abandonen el mundo de marginación en el que están inmersos», la Administración solicitó a cada asistente social el nombre de las quince personas más idóneas para inscribirse en el proyecto. En total, han contabilizado setenta. «Sólo un certificado médico les podría librar de acudir a los cursos», advirtió la edil de Bienestar Social, Maribel Yáñez.
El Ayuntamiento concede cada mes una retribución económica a 628 familias de la localidad. Más de 1.340 personas se benefician de esta ayuda. En palabras del regidor, hasta ahora «se ha producido una situación de cierto libertinaje y la Corporación ha concedido las subvenciones sin pedir ninguna contraprestación a cambio». «Pero a partir de este momento -añadió- seremos más exigentes». Por lo tanto, aquellas personas que se nieguen a trabajar «tampoco recibirán ningún subsidio».
Apoyo a las mujeres
La iniciativa también persigue reducir al máximo el paro en Sestao, el municipio que registra la mayor tasa de desempleo de Euskadi: el 12%. Las mujeres son las más perjudicadas en este sentido. Por eso, el proyecto, en el que colabora la Administración local junto a la Diputación, incluye un servicio para que las asistentes a los cursillos puedan conciliar vida laboral y familiar. «Se les pondrá a su disposición locales para cuidar a sus hijos y autobuses para llevarlos al colegio», adelantó el director del centro de desarrollo local Behargintza, Gerardo Rodríguez.
Los talleres, que combinan las clases teóricas con la formación práctica, abarcan varias materias, desde soldadura hasta calderería. Todos tienen una duración superior a las 400 horas y arrancarán en el próximo mes de septiembre.
Pero no es éste el único proyecto que ha puesto en marcha el Ayuntamiento con el objeto de rebajar el índice de desempleo. «También estamos estudiando firmar convenios con las empresas asentadas en el municipio para favorecer la inserción laboral a los vecinos», apuntó Merino. La Naval será la primera compañía en suscribir el acuerdo.
