El procedimiento es el habitual en cualquier servicio de colocación similar, en el que se pone en contacto a ofertantes y demandantes de un puesto de trabajo. «Ante la oferta de empleo de un asociado, GEYC realiza una preselección de currículos y los que mejor se adapten al perfil requerido se envían a la empresa de forma gratuita», detallan desde esta agrupación empresarial.
Además, las empresas asociadas puede hacer uso de este servicio si lo que desean es únicamente apoyo en el proceso de selección. «Incluso tienen la posibilidad de utilizar las instalaciones de la asociación para realizar las entrevistas», añaden.
Asesoramiento
El servicio también incluye una línea de asesoramiento en materia laboral. «Se trata de informar a los asociados sobre ayudas y subvenciones disponibles o sobre los tipos de contrato laboral más adecuados en cada caso». Por su parte, los demandantes de empleo tienen dos opciones a la hora de utilizar el servicio. La primera, inscribirse en alguna de las ofertas publicadas en el tablón de anuncios virtual, y la segunda, enviar su currículo sin responder a ninguna oferta concreta. En este caso, sus datos quedarán incluidos en la base que dispone la asociación.






