POR EL DESCANSO SEMANAL
Empleados de centros comerciales inician protestas por su régimen de libranzas
Los trabajadores de centros comerciales inician hoy movilizaciones en el País Vasco para exigir el cumplimiento del descanso semanal recogido en sus estatutos. Durante la jornada, tendrá lugar el reparto de comunicados a los consumidores que acudan a grandes almacenes, iniciativa que se repetirá a finales de mes. Además, según avanza CC OO Euskadi, el 8 y el 23 de noviembre se realizarán concentraciones frente al Corte Inglés de Bilbao.
El sindicato denuncia que «este derecho básico» ha sido vulnerado, ya que los empleados deberían librar un día y medio a la semana, cuando, en realidad, su descanso se reduce al domingo. «Es frecuente que tengan libre la mañana o la tarde del sábado, pero ese día cumplen con su jornada de ocho horas, sólo que lo hacen de forma ininterrumpida», explica Alfonso Peraita, de la Federación de Servicios de la central, quien pide «compensaciones» para estos trabajadores.
Según CC OO, empresas como El Corte Inglés, Alcampo, Carrefour, Makro, Conforama, Aki, Eroski, Fnac, Hipercor, Toys'r'us, Leroy Merlín, Media Markt, Leclerc y Forum Sport no respetan las libranzas marcadas por la ley «e incluso hay sentencias de la Audiencia Nacional y del Tribunal Supremo que dan la razón a los empleados».
El sindicato denuncia que «este derecho básico» ha sido vulnerado, ya que los empleados deberían librar un día y medio a la semana, cuando, en realidad, su descanso se reduce al domingo. «Es frecuente que tengan libre la mañana o la tarde del sábado, pero ese día cumplen con su jornada de ocho horas, sólo que lo hacen de forma ininterrumpida», explica Alfonso Peraita, de la Federación de Servicios de la central, quien pide «compensaciones» para estos trabajadores.
Según CC OO, empresas como El Corte Inglés, Alcampo, Carrefour, Makro, Conforama, Aki, Eroski, Fnac, Hipercor, Toys'r'us, Leroy Merlín, Media Markt, Leclerc y Forum Sport no respetan las libranzas marcadas por la ley «e incluso hay sentencias de la Audiencia Nacional y del Tribunal Supremo que dan la razón a los empleados».
