UGT precisa que, por explotación laboral puede entenderse «aquella situación en la que las condiciones de trabajo son tan indignas para el empleado que sobrepasan los conceptos de infracción laboral o abuso empresarial, pudiendo llegar a considerarse delito». Entre estas situaciones se encuentran las interminables horas de trabajo, la ausencia de descansos o vacaciones o la falta de cualquier tipo de remuneración por la prestación del servicio.
UGT extiende todo esto a la existencia de «redes organizadas» que «trafican con trabajadores abusando de sus derechos e incluso privándoles de su libertad».





