ECONOMÍA
El BBVA, condenado a indemnizar a un trabajador con 30.000 euros y a readmitirlo
18.01.08 -
El Juzgado de lo Social número 4 de Bilbao ha condenado al BBVA a indemnizar con 30.000 euros y a readmitir a un informático al que despidió poco después de que hubiera ganado en los tribunales el derecho a formar parte de la plantilla del banco, tras varios años empleado por una contrata, informó UGT .
La sentencia, hecha pública por el sindicato, que se personó en el procedimiento como coadyudante en defensa de los derechos del trabajador, declara nulo el despido del empleado el pasado mes de julio, ordena su inmediata incorporación y el abono de los salarios que dejó de percibir desde marzo, cuando el banco se vio obligado a contratarlo en cumplimiento de una sentencia del TSJPV.
En aquella resolución, el alto tribunal exigió al BBVA integrar en su plantilla a un informático que había demostrado que trabajaba desde el año 2000 en las oficinas que la entidad tiene en Artaza (Leioa), contratado por la empresa Azertia, encargada de los servicios informáticos de la entidad.
Además, la sentencia califica de «curioso» que, dentro de Azertia, el demandante fuera despojado de tareas poco después de que resultara elegido como presidente del comité de empresa, y constata que desde que se inició este conflicto laboral el trabajador padece una situación de estrés y ansiedad de la que aún se está tratando.
Según UGT , al empleado «se le privó de tareas» y fue objeto de una «campaña de hostigamiento».
La sentencia, hecha pública por el sindicato, que se personó en el procedimiento como coadyudante en defensa de los derechos del trabajador, declara nulo el despido del empleado el pasado mes de julio, ordena su inmediata incorporación y el abono de los salarios que dejó de percibir desde marzo, cuando el banco se vio obligado a contratarlo en cumplimiento de una sentencia del TSJPV.
En aquella resolución, el alto tribunal exigió al BBVA integrar en su plantilla a un informático que había demostrado que trabajaba desde el año 2000 en las oficinas que la entidad tiene en Artaza (Leioa), contratado por la empresa Azertia, encargada de los servicios informáticos de la entidad.
Además, la sentencia califica de «curioso» que, dentro de Azertia, el demandante fuera despojado de tareas poco después de que resultara elegido como presidente del comité de empresa, y constata que desde que se inició este conflicto laboral el trabajador padece una situación de estrés y ansiedad de la que aún se está tratando.
Según UGT , al empleado «se le privó de tareas» y fue objeto de una «campaña de hostigamiento».
