ÁLAVA
Cada funcionario municipal falta a su trabajo una media de 13 jornadas al año
16.04.08 -
Cada uno de los 2.968 funcionarios del Ayuntamiento de Vitoria falta a su trabajo una media de 90 horas al año a causa de una baja laboral. O, dicho de otra manera, deja de acudir a su puesto durante 12,96 días por una enfermedad o, en menor grado, tras sufrir un accidente. Ésta es la principal conclusión que se desprende del último informe de absentismo laboral, del año 2007, hecho público ayer por el concejal de Función Pública, Joaquín Esteban.
Según estos datos, 1.844 funcionarios -el 62% de la plantilla municipal- solicitó la baja el pasado año, lo que provocó la pérdida de 288.470,06 horas -38.462 días- de trabajo. Y algunos de ellos lo hicieron en más de una ocasión. No en vano, en 2007, llegaron al Consistorio 3.269 partes de baja, la mayoría de ellos -3.135- por enfermedad común. El resto del absentismo tuvo su origen en accidentes (115) o en siniestros 'in itinere' (19), esto es, los que tienen lugar durante los desplazamientos al centro de trabajo.
En este sentido, la duración media de estas ausencias varió en función de las causas que motivaron las bajas. En los casos en que se tramitaron por accidente, el trabajador se ausentó de su puesto durante 21,81 días de media, mientras que cuando el origen fue un accidente 'in itinere' o una enfermedad común, la duración media de la baja se redujo a 16,56 y 11,37 días, respectivamente.
Por departamentos, la mayor tasa del absentismo se registró en el servicio de Mantenimiento, en Intervención Social y en Policía Local y Bomberos, donde la incidencia superó el 55%. Por este motivo, la oposición en bloque exigió ayer al equipo de gobierno que analice estos datos para, a partir de ahí, sacar conclusiones y adoptar las medidas oportunas para disminuir el absentismo entre los funcionarios municipales.
Según estos datos, 1.844 funcionarios -el 62% de la plantilla municipal- solicitó la baja el pasado año, lo que provocó la pérdida de 288.470,06 horas -38.462 días- de trabajo. Y algunos de ellos lo hicieron en más de una ocasión. No en vano, en 2007, llegaron al Consistorio 3.269 partes de baja, la mayoría de ellos -3.135- por enfermedad común. El resto del absentismo tuvo su origen en accidentes (115) o en siniestros 'in itinere' (19), esto es, los que tienen lugar durante los desplazamientos al centro de trabajo.
En este sentido, la duración media de estas ausencias varió en función de las causas que motivaron las bajas. En los casos en que se tramitaron por accidente, el trabajador se ausentó de su puesto durante 21,81 días de media, mientras que cuando el origen fue un accidente 'in itinere' o una enfermedad común, la duración media de la baja se redujo a 16,56 y 11,37 días, respectivamente.
Por departamentos, la mayor tasa del absentismo se registró en el servicio de Mantenimiento, en Intervención Social y en Policía Local y Bomberos, donde la incidencia superó el 55%. Por este motivo, la oposición en bloque exigió ayer al equipo de gobierno que analice estos datos para, a partir de ahí, sacar conclusiones y adoptar las medidas oportunas para disminuir el absentismo entre los funcionarios municipales.
