CONVENIO
CC OO pide a la patronal que retire dos cláusulas de su oferta en el metal de Vizcaya
CC OO está dispuesta a firmar el convenio del metal de Vizcaya si la patronal accede a retirar dos de sus exigencias. La primera se refiere a la oferta «salarial discriminatoria» para los trabajadores que cobran por encima de las tablas del convenio -para los que la patronal sólo garantiza el IPC-; y la segunda a la ampliación de la disponibilidad de los empleados de turnos a las tardes y noches de los cinco sábados pactados al año. Estos fueron los obstáculos que impidieron el acuerdo con la Federación Vizcaína de Empresas del Metal (FVEM) el año pasado, señala Roberto Ortega, responsable sectorial del sindicato, y se mantienen en este momento.
Cuatro años sin pacto
La central sindical, que se ha quedado sola en su propuesta de realizar cuatro días de huelga en el sector, está dispuesta a firmar un convenio de eficacia limitada si son satisfechas sus demandas y culpa a la asociación empresarial de la falta de acuerdo, tras cuatro años sin convenio. En el mejor de los casos, criticó el dirigente de CC OO, la FVEM «mantiene una actitud de revanchismo y quiere aprovecharse» de la situación creada, y en el peor, es que «sencillamente no le interesa tener un convenio».
La última oferta empresarial -convenio para cuatro años con subidas en tablas de un punto por encima del IPC, pago de atrasos y legitimación de la recomendación de subida de los últimos cuatro años, entre otras cosas- es similar a las suscritas en Guipúzcoa y Alava por la central, por lo que podría ser la base para un acuerdo. Sin embargo, Ortega señala que no puede admitir un incremento diferente para los trabajadores que cobran por encima de las tablas del convenio, como admitió en Guipúzcoa, porque en ese territorio un peón especialista gana unos 4.500 euros más al año que en Vizcaya.
Cuatro años sin pacto
La central sindical, que se ha quedado sola en su propuesta de realizar cuatro días de huelga en el sector, está dispuesta a firmar un convenio de eficacia limitada si son satisfechas sus demandas y culpa a la asociación empresarial de la falta de acuerdo, tras cuatro años sin convenio. En el mejor de los casos, criticó el dirigente de CC OO, la FVEM «mantiene una actitud de revanchismo y quiere aprovecharse» de la situación creada, y en el peor, es que «sencillamente no le interesa tener un convenio».
La última oferta empresarial -convenio para cuatro años con subidas en tablas de un punto por encima del IPC, pago de atrasos y legitimación de la recomendación de subida de los últimos cuatro años, entre otras cosas- es similar a las suscritas en Guipúzcoa y Alava por la central, por lo que podría ser la base para un acuerdo. Sin embargo, Ortega señala que no puede admitir un incremento diferente para los trabajadores que cobran por encima de las tablas del convenio, como admitió en Guipúzcoa, porque en ese territorio un peón especialista gana unos 4.500 euros más al año que en Vizcaya.
