LA RIOJA
Los comités de la fundaciones Rioja Salud y Hospital de Calahorra anuncian huelga
Piden a la empresa una propuesta digna de negociación para el convenio colectivo Denuncian «agravios comparativos» entre trabajadores del mismo sistema
30.04.08 -
DENUNCIA. Miembros de los comités de empresa de Rioja Salud y la FHC, ayer. / MIGUEL HERREROS
Los comités de empresa de Fundación Hospital Calahorra y Fundación Rioja Salud, integradas en el Sistema Sanitario Público de La Rioja y dependientes de la Consejería de Salud, convocarán una huelga a finales de mayo si la dirección de la empresa no presenta una «propuesta digna» de negociación para el nuevo convenio colectivo.
Contundentes se mostraron ayer los miembros de ambos comités, que representan a 600 personas, a las puertas del Hospital San Pedro. Tal y como explicaron, el pasado mes de octubre se denunciaron los convenios colectivos 2005/2007 de ambas fundaciones, que tenían vigencia hasta el 1 de enero de 2008, al objeto de comenzar las negociaciones de los nuevos. Por iniciativa de la Consejería de Salud se constituyó una mesa de negociación única para las dos fundaciones, con la intención de crear un convenio único con las mismas condiciones.
Después de cinco meses y medio de intentar negociar, la presidenta del Comité de Empresa de Rioja Salud, Maika Rodríguez, señaló que «están indignados por la falta de respeto a los trabajadores ante la absurda e inadmisible propuesta de la empresa». Por ello, «hartos de perder el tiempo» los comités decidieron levantarse de la mesa de negociación celebrada el pasado 16 de abril, «hasta que la empresa tenga una intención clara de negociar y una propuesta digna».
En concreto, la empresa propone una subida del 2% del salario base y de los incentivos, pero eso supone, respecto al año pasado, una «pérdida» para los comités, «ya que el año pasado teníamos un concepto que se llamaba 'Desempeño' que suponía hasta un 5%, del cual hemos venido cobrando estos años pasados un tres y pico. Si nos quieren subir un dos y ese concepto desaparece, automáticamente estamos perdiendo.
Luego hablan de otras medidas que las nombran, pero que no concretan nada, es una idea vaga», apuntó el vicepresidente del Comité de la Fundación Hospital de Calahorra, Jesús María Ramírez, al tiempo que admitió que «es inadmisible firmar un convenio en el que vayas a peor».
Agravios comparativos
La petición de ambos comités es clara. Según explicaron, durante el anterior convenio, los trabajadores de las fundaciones perdieron un 5,1% de poder adquisitivo. A eso, se le sumaría IPC de 2008, en torno al 4,9%. «Es decir, necesitaríamos subir un 10% para no perder poder adquisitivo», analizaron.
Según Ramírez, no pueden permitirse «agravios comparativos» entre trabajadores del mismo sistema sanitario o que los trabajadores de las fundaciones «seamos mano de obra barata del Sistema Sanitario Público de La Rioja». Por otro lado, solicitan a la empresa los mismos derechos que el resto de los trabajadores de la sanidad pública riojana: reconocimiento de trienios, derecho a reconocimiento de noches festivas y al 100% de las IT... «En resumen: mismo trabajo, mismas condiciones», matizó.
Así, Rodríguez abogó por hacer una buena gestión para reducir gastos, en vez de «hacerlo a costa de los trabajadores», y anunció un paro de diez minutos para hoy y concentraciones a las puertas de la Consejería de Salud y el Palacio de Gobierno durante el mes de mayo.
Contundentes se mostraron ayer los miembros de ambos comités, que representan a 600 personas, a las puertas del Hospital San Pedro. Tal y como explicaron, el pasado mes de octubre se denunciaron los convenios colectivos 2005/2007 de ambas fundaciones, que tenían vigencia hasta el 1 de enero de 2008, al objeto de comenzar las negociaciones de los nuevos. Por iniciativa de la Consejería de Salud se constituyó una mesa de negociación única para las dos fundaciones, con la intención de crear un convenio único con las mismas condiciones.
Después de cinco meses y medio de intentar negociar, la presidenta del Comité de Empresa de Rioja Salud, Maika Rodríguez, señaló que «están indignados por la falta de respeto a los trabajadores ante la absurda e inadmisible propuesta de la empresa». Por ello, «hartos de perder el tiempo» los comités decidieron levantarse de la mesa de negociación celebrada el pasado 16 de abril, «hasta que la empresa tenga una intención clara de negociar y una propuesta digna».
En concreto, la empresa propone una subida del 2% del salario base y de los incentivos, pero eso supone, respecto al año pasado, una «pérdida» para los comités, «ya que el año pasado teníamos un concepto que se llamaba 'Desempeño' que suponía hasta un 5%, del cual hemos venido cobrando estos años pasados un tres y pico. Si nos quieren subir un dos y ese concepto desaparece, automáticamente estamos perdiendo.
Luego hablan de otras medidas que las nombran, pero que no concretan nada, es una idea vaga», apuntó el vicepresidente del Comité de la Fundación Hospital de Calahorra, Jesús María Ramírez, al tiempo que admitió que «es inadmisible firmar un convenio en el que vayas a peor».
Agravios comparativos
La petición de ambos comités es clara. Según explicaron, durante el anterior convenio, los trabajadores de las fundaciones perdieron un 5,1% de poder adquisitivo. A eso, se le sumaría IPC de 2008, en torno al 4,9%. «Es decir, necesitaríamos subir un 10% para no perder poder adquisitivo», analizaron.
Según Ramírez, no pueden permitirse «agravios comparativos» entre trabajadores del mismo sistema sanitario o que los trabajadores de las fundaciones «seamos mano de obra barata del Sistema Sanitario Público de La Rioja». Por otro lado, solicitan a la empresa los mismos derechos que el resto de los trabajadores de la sanidad pública riojana: reconocimiento de trienios, derecho a reconocimiento de noches festivas y al 100% de las IT... «En resumen: mismo trabajo, mismas condiciones», matizó.
Así, Rodríguez abogó por hacer una buena gestión para reducir gastos, en vez de «hacerlo a costa de los trabajadores», y anunció un paro de diez minutos para hoy y concentraciones a las puertas de la Consejería de Salud y el Palacio de Gobierno durante el mes de mayo.
