ECONOMÍA
Los salarios suben en Euskadi el 4,5%, el mayor aumento desde hace quince años
Un total de 335.000 trabajadores tenían pactadas sus condiciones laborales al acabar el primer trimestre En el conjunto de España el incremento ha sido del 3,39%
Los trabajadores de la comunidad autónoma vasca han conseguido una subida salarial del 4,5% en el primer trimestre del año, una mejora desconocida desde 1993, según los datos sobre el periodo facilitados por el Consejo de Relaciones Laborales de Euskadi (CRL), correspondientes a la negociación de convenios colectivos. El incremento rebasa el 5% en el caso de los pactos laborales suscritos en el territorio vasco y se queda en el 2,77% en los de ámbito estatal que se aplican en la comunidad autónoma.
Una de las prioridades de los sindicatos en el Primero de Mayo ha sido la reivindicación de alzas salariales que compensen a los trabajadores de la fuerte subida de los precios, que alcanzaron el 4,6% en términos interanuales en el pasado mes de marzo, aunque habrían bajado hasta el 4,2% en abril según los datos provisionales de Estadística. En lo que se refiere al País Vasco, el objetivo sindical está triunfando y, si se cumplen las predicciones del Gobierno y los expertos sobre el descenso de la inflación, es de esperar que a fin de año se registre una mejora de la capacidad adquisitiva de los salarios.
El alza de las retribuciones rebasará en 2008 el porcentaje del 4,5% del primer trimestre, dado que en enero próximo se activarán las cláusulas de revisión salarial para compensar el desvío de la inflación del objetivo oficial del 2%. En el caso de los convenios suscritos en la comunidad autónoma, su incidencia no es importante, pero sí en los del conjunto de España que se hacen efectivos en su territorio, que 'tiran' a la baja de la subida media de Euskadi. Estos pactos se aplicaban ya en marzo a 86.000 trabajadores de los 335.000 que tenían acordadas sus condiciones laborales.
Pendientes de renovar
Como consecuencia de los convenios colectivos suscritos en años anteriores con vigencia para el actual, la negociación de este ejercicio está muy avanzada en el País Vasco, donde sólo están pendientes de renovar sus condiciones laborales 272.000 trabajadores. En lo que va de año, la firma de pactos ha sido modesta, en concreto de 74 -56 de empresa y 18 sectoriales- con 41.000 empleados afectados.
La fuerte subida salarial recogida en los acuerdos laborales que se aplican en Euskadi contrasta con la del conjunto de España del mismo periodo, que se queda en el 3,39%, según los datos del CRL. La diferencia al final de año será menor, o incluso puede invertirse, dado que la gran mayoría de los convenios del resto del país incluye cláusulas de revisión salarial, que no se ejecutarán hasta principios del ejercicio que viene. La subida final estará en función de la evolución de los precios.
En 2007, por ejemplo, el incremento medio al acabar el año era del 3,02%, y finalmente fue del 4,11% al actualizarse los sueldos con la inflación. También en el País Vasco se da este fenómeno, aunque en menor medida.
Guipúzcoa, por delante
Por territorios, es Vizcaya el que ha registrado una actividad negociadora más intensa en los tres primeros meses de 2008, aunque tiene pendiente el convenio del metal desde hace cinco años. En esta provincia se suscribieron en el citado periodo 33 acuerdos, frente a los ocho de Guipúzcoa, los nueve de Álava y los 21 de ámbito estatal con incidencia en Euskadi. La subida salarial fue más elevada en Guipúzcoa, con el 5,26%, frente al 5,13% de Vizcaya y el 3,77% de Álava, territorio éste donde se aplican con más frecuencia las cláusulas de revisión.
Por último, mención aparte merece el colectivo de funcionarios, que se rige por su propio sistema de negociación colectiva. Los 69.000 de la comunidad autónoma que recogen los estudios del CRL han tenido un incremento del 4,22%, ligeramente por debajo de los trabajadores del sector privado. Sin embargo, en la jornada laboral la diferencia es abismal. Frente a una media de 1.705 horas que se aplica en las empresas, en el sector público esa cifra cae a 1.552. En este último ámbito, las 35 horas semanales ya han sido rebajadas y, además, 'tiran' de la media hacia abajo las jornadas más reducidas de los trabajadores de la enseñanza.
Una de las prioridades de los sindicatos en el Primero de Mayo ha sido la reivindicación de alzas salariales que compensen a los trabajadores de la fuerte subida de los precios, que alcanzaron el 4,6% en términos interanuales en el pasado mes de marzo, aunque habrían bajado hasta el 4,2% en abril según los datos provisionales de Estadística. En lo que se refiere al País Vasco, el objetivo sindical está triunfando y, si se cumplen las predicciones del Gobierno y los expertos sobre el descenso de la inflación, es de esperar que a fin de año se registre una mejora de la capacidad adquisitiva de los salarios.
El alza de las retribuciones rebasará en 2008 el porcentaje del 4,5% del primer trimestre, dado que en enero próximo se activarán las cláusulas de revisión salarial para compensar el desvío de la inflación del objetivo oficial del 2%. En el caso de los convenios suscritos en la comunidad autónoma, su incidencia no es importante, pero sí en los del conjunto de España que se hacen efectivos en su territorio, que 'tiran' a la baja de la subida media de Euskadi. Estos pactos se aplicaban ya en marzo a 86.000 trabajadores de los 335.000 que tenían acordadas sus condiciones laborales.
Pendientes de renovar
Como consecuencia de los convenios colectivos suscritos en años anteriores con vigencia para el actual, la negociación de este ejercicio está muy avanzada en el País Vasco, donde sólo están pendientes de renovar sus condiciones laborales 272.000 trabajadores. En lo que va de año, la firma de pactos ha sido modesta, en concreto de 74 -56 de empresa y 18 sectoriales- con 41.000 empleados afectados.
La fuerte subida salarial recogida en los acuerdos laborales que se aplican en Euskadi contrasta con la del conjunto de España del mismo periodo, que se queda en el 3,39%, según los datos del CRL. La diferencia al final de año será menor, o incluso puede invertirse, dado que la gran mayoría de los convenios del resto del país incluye cláusulas de revisión salarial, que no se ejecutarán hasta principios del ejercicio que viene. La subida final estará en función de la evolución de los precios.
En 2007, por ejemplo, el incremento medio al acabar el año era del 3,02%, y finalmente fue del 4,11% al actualizarse los sueldos con la inflación. También en el País Vasco se da este fenómeno, aunque en menor medida.
Guipúzcoa, por delante
Por territorios, es Vizcaya el que ha registrado una actividad negociadora más intensa en los tres primeros meses de 2008, aunque tiene pendiente el convenio del metal desde hace cinco años. En esta provincia se suscribieron en el citado periodo 33 acuerdos, frente a los ocho de Guipúzcoa, los nueve de Álava y los 21 de ámbito estatal con incidencia en Euskadi. La subida salarial fue más elevada en Guipúzcoa, con el 5,26%, frente al 5,13% de Vizcaya y el 3,77% de Álava, territorio éste donde se aplican con más frecuencia las cláusulas de revisión.
Por último, mención aparte merece el colectivo de funcionarios, que se rige por su propio sistema de negociación colectiva. Los 69.000 de la comunidad autónoma que recogen los estudios del CRL han tenido un incremento del 4,22%, ligeramente por debajo de los trabajadores del sector privado. Sin embargo, en la jornada laboral la diferencia es abismal. Frente a una media de 1.705 horas que se aplica en las empresas, en el sector público esa cifra cae a 1.552. En este último ámbito, las 35 horas semanales ya han sido rebajadas y, además, 'tiran' de la media hacia abajo las jornadas más reducidas de los trabajadores de la enseñanza.
