ELECCIONES EN LA UNIVERSIDAD
El rector alerta de que una abstención alta colocará a la UPV en una «situación difícil»
Juan Ignacio Pérez.
A medida que se acerca la fecha de las elecciones a rector, el próximo jueves, aumenta el temor de Juan Ignacio Pérez a que se produzca una alta abstención. El único candidato lanzó ayer, con más preocupación que nunca, una alerta que repite desde hace días en todas sus intervenciones: si hay poca participación la Universidad atravesaría un período «muy complicado». Por una parte, la UPV se quedaría en una situación «de provisionalidad, de incógnita» durante medio año, hasta que se presente otra candidatura. Y la alta abstención ofrecería, dice, una «radiografía falsa» de la opinión de la comunidad universitaria. Según su análisis, con pocas papeletas en las urnas es más fácil que ganen los 'noes'. «El voto afirmativo no es tan militante porque los conformes con el actual estado de las cosas» tienden a no acudir a la cita electoral.
Todo un cálculo de probabilidades que suena a estrategia electoral. Sin embargo, Pérez aseguró en su comparecencia de ayer que, aunque quiere ganar, nada más lejos de su intención que jugar la baza de animar al voto por interés personal. «Sólo deseo que haya una alta participación. Si hay más votos en contra que a favor me parecerá normal. Es absolutamente legítimo que haya miembros de la comunidad universitaria que estén en contra de mi gestión. Lo que no sería muy real es que, por la abstención, unos pocos 'noes' se impongan en las elecciones», subrayó. «Me preocupa», recalcó. Una alta participación daría «una buena imagen» de la postura de la Universidad.
Esta reflexión la hace después de protagonizar una campaña electoral maratoniana, en la que ha visitado una treintena de facultades y centros universitarios y ha convocado a los sindicatos a reuniones para acercar posturas. «No tengo ni un hueco en mi agenda», reconocía. El rector asegura que su intención en esas citas «no es negociar» votos a cambio de contrapartidas laborales o de cargos en su plancha. «Se trata de ver el margen que queda para el acuerdo, para el acercamiento». Pérez aseguró que está «satisfecho» porque el tono de esos encuentros ha sido «cordial» y en las reuniones se tratan «todo tipo de asuntos». El rector, sin embargo, ha detectado «poca tensión electoral». Al parecer, es el riesgo que se corre en unos comicios con un único aspirante.
Reunión con CC OO
Pérez se reunió ayer con CC OO, la central mayoritaria en la UPV. Los responsables del sindicato trasladaron al rector sus reivindicaciones laborales y escucharon sus iniciativas para los próximos cuatro años. El responsable académico anticipó ayer que también concertará una cita con la plataforma formada por el sector abertzale radical, en el que están integrados miembros de STEE, como Arantza Urkaregi -también portavoz de ANV-, o el catedrático Iñaki Antigüedad, que se presentó a las anteriores elecciones con el respaldo del sindicato de estudiantes Ikasle Abertzaleak y LAB. Es precisamente la central mayoritaria entre los alumnos uno de los colectivos universitarios que con más fuerza promueve la abstención para el próximo 22 de mayo.
UGT ya ha anunciado el voto en contra. El enfrentamiento entre el rector y este sindicato es abierto. En una entrevista ayer en radio, Juan Ignacio Pérez criticó que haga pública su postura días antes de las elecciones. «Es inaudito», dijo. La central contestó a Pérez que está «en su derecho» de sacar a la luz sus opiniones respecto a su gestión al frente de la UPV. «Durante estos cuatro años hemos criticado su política laboral. Y reiteramos nuestra posición en contra de la reelección de un rector que ha deteriorado las condiciones de trabajo de las plantillas», señalaron ayer en un duro comunicado.
18.000 folletos
El responsable universitario, además de hacer el llamamiento a la participación electoral, puso en marcha ayer una campaña informativa. Comenzó a repartir por todos los campus 18.000 folletos, en los que enumera los logros obtenidos y los proyectos de futuro, entre el alumnado, la plantilla docente y el personal de Administración y Servicios.
Destaca las inversiones realizadas en docencia e investigación y en la modernización de las instalaciones. El rector refleja en el folleto de su campaña aspectos concretos como el incremento de la oferta de asignaturas en euskera o la mayor dotación en informática, laboratorios o bibliotecas.
