10.10.08 -
El proyecto de fusión entre Kutxa y la BBK contempla un excedente laboral que ronda los 250 empleados, a los que se les daría una salida no traumática por la vía de las prejubilaciones.
Las dos entidades financieras tienen previsto aligerar su plantilla en los servicios centrales, donde se podrían producir algunas duplicidades. También se aprovecharía para rejuvenecer la dirección de la caja ya fusionada.
El excedente laboral no afectaría por lo tanto a la red de sucursales, ya que en sus respectivos planes de expansión tanto Kutxa como la BBK han evitado entrar en competencia y resultan complementarias.
Las dos entidades han optado por recurrir a la fórmula de las prejubilaciones por tratarse de una de las vías menos traumáticas. Precisamente, esta cuestión ha sido la que ha centrado las negociaciones de los directivos de ambas cajas con los representantes del sindicato Comisiones Obreras.
