Mi mujer es funcionaria p?ca y trabaja en la ense?a y JAMAS ha cogido esos 6 d? para asuntos propios, ni tampoco sus compa?s. Por favor, sean m?rigurosos en sus informaciones.
En este foro hay mucha derecha o mucho empresario. Porque nadie puede decir que es de izquierdas y criticarn que unos trabajadores luchen por mejorar sus condiciones de trabajo. Y a fin de cuenta los ertzainas somos eso unos trabajadoresos guste o no. Trabajadores que en su mayoria se esfuerzan por realizar su trabajo y dar un buen servicio al ciudadano. Trabajadores que trabajan a tres relevos, cobrando menos que en la mayoria de las empresas que hacen lo mismo, y por supuesto menos de lo que la gente cree. Tenemos trabajo si pero tambien nuestras penurias como el resto de trabajadores. y si alguno esta peor que nosotros lo que tiene que hacer es intentar mejorar sus condiciones no que las nuestras sean peores
Pero existe la UGT?Yo creia que ERNE era la UGT y CCOO juntos.Por como se han portado estos ultimos a?parecia el brazo derecho de los partidos constitucionalistas.Por mi como si os operan majos.y otro tema es que sois los que mas faltais al trabajo de todos los gremios de la administracion publica.Claro, como al final de mes cae la tela, pues nada oye, de los 100 dias que trabajais, 6 de asuntos propios.
Para Javier Gonzaleza: El a?ue viene va a ver oposiciones, pres?ate listo.
Yo quiero 11 meses de asuntos propios. Ah| y que no se os olvide el de vacaciones.

© EL CORREO DIGITAL, S.L., Sociedad Unipersonal.
Registro Mercantil de Vizcaya, Tomo 3823, Libro 0, Folio 200, Sección 8, Hoja
BI-26064, Inscripción 1ª C.I.F.: A-95050357 Domicilio social en Pintor Losada
nº 7 (48004) Bilbao Correo electrónico de contacto: usuarios@elcorreodigital.com
Copyright © EL CORREO DIGITAL S.L.U, BILBAO, 2008. Incluye contenidos de
la empresa citada, del medio Diario El Correo, S.A.U y, en su caso, de otras
empresas del grupo de la empresa o de terceros.
EN CUALQUIER CASO TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS:
Queda prohibida la reproducción, distribución, puesta a disposición, comunicación
pública y utilización, total o parcial, de los contenidos de esta web, en
cualquier forma o modalidad, sin previa, expresa y escrita autorización,
incluyendo, en particular, su mera reproducción y/o puesta a disposición
como resúmenes, reseñas o revistas de prensa con fines comerciales o directa
o indirectamente lucrativos, a la que se manifiesta oposición expresa.