Los anuncios engañosos son los que no cumplen la Ley General de Publicidad. Todas las fuentes de información sobre ofertas de trabajo tienen que ser claras y transparentes y deben incluir: nombre y datos de la empresa, tipo de contrato y labor a desarrollar. Hay que tener cuidado al responder a ofertas de empleo en que se ofrezca una gran cantidad de dinero, sólo incluyan un número de teléfono o un apartado postal, exijan un desembolso inicial o contengan un marcado carácter sexista.

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