Cerca de 30.000 trabajadores del comercio de Vizcaya han sido llamados a realizar a lo largo de todo el día de hoy una jornada de huelga en protesta por la paralización de las negociaciones en seis de los convenios laborales del sector. Los empleados de los establecimientos dedicados a la alimentación, textil, piel y calzado, metal, general y mueble protagonizarán la mayor huelga laboral de la historia en la actividad comercial del territorio.

Así, en víspera de Reyes, los compradores más rezagados se encontrarán con que grandes cadenas de ropa y calzado como Zara, H&M o Ayestaran, o de distribución como El Astorgano, BM o Sabeco tendrán previsiblemente problemas para levantar la persiana. Quedan fuera de la protesta los grandes almacenes, que cuentan con un convenio propio, y los comercios regentados por trabajadores autónomos o familias, que permanecerán abiertos aunque no cuenten con todo el personal contratado.

Los sindicatos, que en todo momento han mostrado su confianza en el seguimiento que tendrá el paro, han convocado además una manifestación que partirá a las doce y media del mediodía de la plaza Moyua de la capital vizcaína y finalizará junto al teatro Arriaga. Las centrales, de momento, ya han conseguido unidad en las demandas de los seis convenios y en sus planteamientos y acciones, de modo que CC OO, ELA, UGT, LAB y USO también esperan que la movilización de hoy «haga recapacitar a la patronal sobre todo, teniendo en cuenta que las rebajas están a la vuelta de la esquina». «Tenemos que hacer presión. Este es un sector muy precarizado e históricamente muy maltratado, donde los convenios se firman siempre con dos o tres años de retraso», señala María Jesús Fernández, responsable de comercio de ELA.

Salario y jornada

Además de los desacuerdos particulares de cada uno de estos sectores con la la patronal, todos se enfrentan en común al rechazo empresarial a sus dos principales reivindicaciones; incrementos del IPC más dos puntos y 18 horas de reducción de jornada en dos ejercicios. Aunque en algunas mesas de negociación durante todo el año pasado únicamente se produjeron «dos o tres reuniones», en la alimentación y textil las conversaciones se prolongaron hasta diciembre. «Teníamos la esperanza de lograr en estos dos sectores un acuerdo que después se pudiera trasladar a los otros cuatro, pero ha pasado un mes desde la última cita y no hemos recibido ninguna llamada para reanudar las negociaciones. Desde la patronal Cebek se han mostrado en todo momento muy contundentes en su cerrazón», explica Fernández.

«No sólo no hemos obtenido ni la reducción de horarios ni la mejora de la capacidad adquisitiva -y hay que recordar que en el comercio el salario base bruto es de 800 euros, casi la mitad de la media-, sino que en la mesas de negociación cuando hemos expuesto nuestras exigencias nos han pedido que, a cambio, renunciaramos a derechos históricos», explica Begoña Martín, responsable de comercio de CC OO. «Nos han propuesto 'tocar' cuestiones como la antigüedad, la flexibilidad en jornadas y contratación, los premios a la jubilación o el 100% del complemento por enfermedad», detalla.

Por su parte, Cebek -que ayer rehusó realizar ninguna valoración de la convocatoria de paro- ya advirtió antes de Navidad de que estas movilizaciones perjudican al sector y reiteró que no está dispuesta a rebajar la jornada laboral, a no ser que en las negociaciones se introduzcan «elementos de flexibilidad en el tiempo de trabajo» que, entre otras cosas, permitan competir con las grandes superficies.