Confebask ha afirmado hoy desconocer el Plan de Previsión Social Voluntaria aprobado ayer por el Consejo de Gobierno porque no se les ha remitido el texto final, aunque ha precisado que, por lo que se ha publicado, no contiene "modificaciones sustanciales" respecto al borrador que se remitió hace más de un año al CRL y que fue "valorado de forma negativa".

En un comunicado, la patronal vasca ha recordado que en aquel momento lamentó la minusvalorización "sistemática y no suficientemente justificada" que el proyecto hacía sobre la capacidad y viabilidad del sistema público de pensiones, así como la "negativa" repercusión que el mismo podía tener sobre la competitividad de las empresas. Asimismo, ha indicado que el proyecto pretendía añadir a la carga que ya soportan las empresas, "con una de las cotizaciones más altas a la Seguridad Social del entorno internacional", un importante "sobrecoste, que suponía una amenaza directa para el empleo".

En su nota, Confebask ha destacado la necesidad de que cualquier actuación en este campo "respete" la voluntad de las partes negociadoras "sin injerencias ajenas" y el carácter estrictamente voluntario "que iniciativas como las planteadas requieren". Asimismo, manifestó su disposición a seguir trabajando debatiendo y haciendo las aportaciones necesarias para el sostenimiento del sistema de protección social.

"Sorpresa" del Gobierno vasco

Por su parte, el Departamento vasco de Justicia, Empleo y Seguridad Social ha mostrado hoy su "sorpresa y preocupación" por las críticas vertidas por los sindicatos vascos contra el plan. ELA mostró ayer su oposición a este plan porque "parte de la imposibilidad de que el sistema público de pensiones pueda garantizar las coberturas futuras", mientras que LAB criticó el "alarmismo" que crea y UGT denunció que no ha sido consultada con los agentes sociales. Por su parte, CC OO señaló que su apoyo depende de aspectos como la financiación de la cuota.

Ante estas opiniones, el Departamento ha considerado que son fruto "del desconocimiento del contenido y del proceso de gestación" del Plan. En un comunicado, ha señalado que la discusión del plan ha durado casi la totalidad de la legislatura pasada y que su elaboración se ha caracterizado por la "búsqueda del consenso hasta el pasado diciembre".

Asimismo, el Departamento ha asegurado que el pasado 29 de diciembre comunicó a los agentes sociales que el plan se llevaría al Consejo de Gobierno para su aprobación durante el mes de enero, así como que el Ejecutivo continúa trabajando en la normativa que establecerá las ayudas económicas concretas, con el compromiso de enviar el borrador al Consejo de Relaciones Laborales (CRL). Además, ha recordado que el CRL realizó un dictamen sobre este documento, en el que se recogen las opiniones de los agentes sociales.