Potenciar la presencia de mujeres en los órganos de administración de las compañías y promover que los consejeros independientes no tengan vínculo alguno con la empresa son algunos de los objetivos que persigue el nuevo código unificado para el buen gobierno de las sociedades. El documento, elaborado por un grupo de trabajo, inicia hoy un proceso de consulta pública con la presentación que realizará el presidente de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), Manuel Conthe.

Hasta el 28 de febrero, los autores del informe están abiertos a recibir observaciones por escrito. Posteriormente se producirán reuniones con los expertos e instituciones que hayan formulado alegaciones. La versión definitiva se aprobará antes del 31 de marzo, A continuación, la CNMV la elevará al Gobierno.

El estudio aconseja que el número de consejeros independientes represente, al menos, un tercio del total. También enumera una larga relación de 'incompatibilidades' para el consejero independiente, de manera que pueda desempeñar su función «sin verse condicionado por relaciones pasadas, presentes o futuras con la sociedad, con sus accionistas o con sus directivos». Se trata de evitar situaciones como las actuales, en las que algún consejero calificado de 'independiente' llega a simultanear el cargo con el de administrador de hasta cinco sociedades filiales.

La proporción de mujeres consejeras en las sociedades cotizadas es del 5,9%, y baja al 4% en las compañías del Ibex 35. «Cuando sea escaso o nulo el número de consejeras, el consejo deberá explicar los motivos y las iniciativas adoptadas para corregir tal situación», plantea el nuevo código.