La baja tasa de paro y la fuerte creación de empleo que caracterizan al mercado laboral vasco son sólo una cara de la moneda, según alertó ayer CC OO de Euskadi, que denunció al alta temporalidad y precariedad, la baja tasa de actividad, la marginación de la mujer y la caída del empleo en la industria, entre otras cuestiones. Todo ello llevó a Loli García, responsable de empleo y formación, y a Eduardo García, secretario de acción sindical, a asegurar que el mercado de trabajo «atraviesa uno de sus momentos más graves».

El sindicato alertó de que la tasa de actividad ha caído al 54,8% y es «excesivamente baja», además de ser inferior a la del conjunto de España. En el caso de las mujeres, es menor en 20 puntos a la de los varones, añadió.

Otros datos de alarma para la central son la continua pérdida de empleo entre los jóvenes -el 2,6% en 2005- y un menor ritmo de creación global de puestos de trabajo que en el resto del país.

Pero lo que más criticaron los dirigentes de CC OO fue la precariedad. Los contratos temporales -apuntaron- aumentan a mayor ritmo que los indefinidos y la situación es especialmente grave en el caso de los inmigrantes, que con un 64% de temporalidad duplican la tasa media española.

García denunció que ante una situación como ésta no hay ningún órgano o institución en el que se pueda debatir sobre la situación del empleo y recordó que el Consejo Vasco de Empleo no se ha reunido «ni una sola vez». Al respecto, señaló que fueron ELA y LAB quienes se opusieron a pactar un documento de mínimos en el Consejo de Relaciones Laborales sobre el informe de temporalidad solicitado por el Parlamento vasco. Por ello, anunció que remitirá a los grupos políticos su análisis de la situación y sus propuestas, lo que ya ha hecho ELA y en breve hará UGT.

Las propuestas de CC OO para reducir la precariedad giran sobre tres ejes: una mayor inversión productiva; un giro en el contrato de obra o servicio y la regulación de las subcontratas; y políticas de igualdad entre hombres y mujeres y para los inmigrantes.