El secretario general de Confebask, José Guillermo Zubia, ha mostrado su "discrepancia" con las medidas planteadas en el anteproyecto de ley de Igualdad, que debate hoy el Consejo de Gobierno, ya que consideró que este ámbito requiere medidas "no generalizadas". Tras lamentar que no haya sido "objeto de debate", apostó una regulación similar a la vasca en la que se apoye al conjunto de la sociedad y "no se focalice la responsabilidad" en los empresarios.

Zubia ha destacado que la igualdad es una materia "absolutamente clave" para la competitividad del tejido económico ya que "no se puede desaprovechar el 50% del capital humano". Tras mostrar su acuerdo con "los objetivos" del proyecto, ha asegurado tener "serias discrepancias" sobre si "los medios y el proceso son los adecuados".

En este sentido, ha señalado que la igualdad es "un tema complejo" y requiere actuaciones "muy matizadas y poco de carácter tan generalizado" como las planteadas por el proyecto de ley. A su entender, "lo peor que tiene" el anteproyecto es que "no ha sido objeto de debate", aunque "ha sido objeto de negociación con el mundo sindical", no así como el mundo empresarial, a pesar de ser "el empresario la figura clave del proceso que contiene la ley" por el momento.

En esta línea, ha manifestado que "nos habría gustado más una ley como la que rige la Comunidad Autónoma Vasca, que trabajará más desde el punto de vista de la promoción, de la motivación, de la discriminación positiva y, desde luego, desde el punto de vista de no focalizar responsabilidades en un sólo segmento, sino de apoyar al conjunto de la sociedad, que es el que tiene que dar pasos en el sentido de igualdad".