España ofreció 1.945 empleos el pasado año a ciudadanos de otros países de la Unión Europea. De esa forma se convirtió en el segundo socio comunitario en solicitar mano de obra extranjera. El primer puesto fue para el Reino Unido, con 3.559 propuestas. Mientras, cerca de 3.000 españoles consiguen cada ejercicio un trabajo en el extranjero. Esta movilidad laboral responde al intercambio de información y contactos que mantienen los servicios públicos de empleo de la UE. Detrás de España figuran Francia, con 1.375 casos, e Irlanda, con 1.169.

La libertad de vivir y trabajar en otro país es uno de los derechos básicos de los ciudadanos europeos, según consagra el Tratado de Roma. Las solicitudes y los contratos se consiguen a través de la red Eures (European Employment Services-Servicios Europeos de Empleo), creada en noviembre de 1994, a raíz de la entrada en vigor de la libre circulación de trabajadores. Además de los 25 estados miembros, abarca a Noruega, Islandia y Liechtenstein. Suiza también participa a través de un acuerdo bilateral.

El entramado cuenta con más de 700 'euroconsejeros' repartidos por los países miembros. Su misión consiste en atender a empresarios y trabajadores y facilitar la búsqueda del candidato adecuado.

La Comisión Europea mantiene que el derecho a trabajar en otro Estado miembro abre grandes oportunidades a todos los ciudadanos europeos. El sistema comunitario de coordinación de los regímenes de Seguridad Social para los ciudadanos que se desplazan laboralmente por la UE es aplicable desde la fecha de la adhesión. Por lo tanto, sus cotizaciones no se pierden y los interesados quedan cubiertos por el régimen del país en el que están ocupados.

Hostelería y turismo

En España, la tarea recae en 45 'euroconsejeros', especialistas en el mercado de trabajo de la Unión. Desarrollan su actividad desde las direcciones provinciales de los Servicios Públicos de Empleo .

Además, existe una página 'web' -www.europa.eu.int/eures-, conectada con los organismos e institutos de empleo del espacio económico europeo. El portal recibe una media cercana al millón de visitas al mes. Sus responsables argumentan que el éxito obedece a la exhaustiva información sobre las disposiciones transitorias relativas a la libre circulación de trabajadores y al creciente número de vacantes que pueden consultarse en línea.

La mayor parte de las contrataciones suscritas con españoles corresponde a empresas ubicadas en el Reino Unido, Francia, Irlanda e Italia. Las áreas de actividad en las que se producen estos empleos son, sobre todo, la hostelería y el turismo, dentro del sector servicios; los trabajos de enfermería, dentro del sanitario; y las labores agrícolas (recogida de frutas y hortalizas).

Los españoles con más inquietud para trabajar fuera de su país de origen son los catalanes, seguidos de los valencianos, andaluces y madrileños. Y las comunidades que más puestos ofrecen son Baleares y Canarias en los sectores de hostelería y turismo.