La patronal vizcaína Cebek ha alcanzado con los sindicatos ELA, CC OO, UGT y LAB un acuerdo para el convenio de comercio de alimentación, que tiene una vigencia de tres años -entre 2005 y2007- y recoge subidas salariales netamente superiores al Indice de Precios al Consumo (IPC) y una reducción de la jornada en trece horas: seis este ejercicio y siete el próximo. El pacto llega tres semanas después de que las centrales anunciaran una oferta de la Asociación de Supermercados de Euskadi (Asupe) para sus propios establecimientos con las condiciones salariales y de jornada que ahora se han extendido a todo el sector.

El convenio establece, entre otras mejoras, un alza salarial de 1,35 puntos por encima del IPC real del año precedente, lo que de momento coloca la subida de 2005 en el 4,55% y la de este año en el 5,05%.

La oferta de Asupe produjo una pequeña crisis en Cebek y en su filial sectorial Cecobi. Por un lado, rompía con la consigna de congelación de la jornada laboral y, por otro, ponía en entredicho la capacidad de interlocución de la patronal oficial en la negociación del convenio. Una reunión de urgencia convocada por el secretario general de Cebek, Francisco Javier Azpizau, se saldó con el compromisos de Cecobi de respetar la exclusividad negociadora de la patronal vizcaína y de estudiar la oferta de Asupe, que al final ha sido asumida para todo el sector.

ELA y UGT expresaron ayer su satisfacción por el acuerdo, que será suscrito la próxima semana y que afecta a 6.700 trabajadores de 1.335 empresas. Los sindicatos esperan ahora que este pacto abra el camino para el resto de los convenios del sector comercial de Vizcaya que se encuentran bloqueados -textil, general, piel-calzado, metal y mueble- y que son la causa de una jornada de huelga convocada por ELA, UGT, LAB y USO para el 7 de abril.