La fundación Lantegi Batuak, dedicada a generar oportunidades de trabajo para personas con discapacidad de Vizcaya, ha firmado un convenio colectivo con los sindicatos LAB y UGT que pone fin a un conflicto laboral que a finales del pasado año se saldó con paros y manifestaciones. El acuerdo, con vigencia hasta el año 2007, beneficiará a 1.500 trabajadores de los que 1.200 sufren discapacidades, según explicaron ayer fuentes de la empresa.

Los empleados, que se quejaban de bajas retribuciones, inestabilidad de empleo y exceso de carga de trabajo, han logrado una reducción de jornada de 5 horas anuales en 2006 y de 6 en 2007 y una subida salarial por encima del IPC, que beneficiará sobre todo a los sueldos más bajos. La empresa se ha comprometido también a convertir en indefinidos 200 contratos temporales durante estos tres años. El pacto laboral, del que se han quedado fuera ELA y CC OO, añade un nuevo artículo en el que se garantiza la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivo de género.

Tarea difícil

Lograr un convenio laboral ha sido una tarea muy difícil. Durante el año 2005 la falta de acuerdo entre empresa y trabajadores provocó que el comité formado por LAB, ELA, UGT y CC OO convocará concentraciones, movilizaciones, encarteladas, y manifestaciones durante meses para denunciar que una buena parte de la plantilla sufría condiciones laborales «precarias».

El enfrentamiento con la dirección se recrudeció de tal forma que llevó a los empleados a realizar una huelga en diciembre de 2005. Los responsables de la fundación defendieron desde el principio que su objetivo era crear el mayor número de empleos posible para los discapacitados del territorio y que, si se atendían las reclamaciones de los sindicatos, se ponía en peligro ese fin social.