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Miércoles, 12 de abril de 2006
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LA RIOJA
LA RIOJA
El Pacto por el Empleo mejorará la situación de 12.000 riojanas
El Ejecutivo destina 10 millones de euros a un plan de promoción laboral femenina en pro de la «verdadera igualdad de oportunidades»
El Pacto por el Empleo mejorará la situación de 12.000 riojanas
Grupo de crupieres que trabajan en el casino de Logroño. / SERGIO ESPINOSA
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EL ACUERDO
FQué es: Pacto por el Empleo Femenino; lo firma el Gobierno con organizaciones sociales y económicas.

Objetivo: fomentar «la verdadera igualdad de oportunidades laborales entre hombres y mujeres».

Medidas: Formación, ayudas a empresas, fomento del derecho a excedencia o de los empleos indefinidos, ayudas al autoempleo, etc.

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El Gobierno de La Rioja invertirá casi 10 millones de euros para mejorar la situación laboral de las mujeres a través del Pacto por el Empleo Femenino, que incidirá en 12.000 trabajadoras riojanas. El proyecto, presentado ayer por el consejero de Empleo, Juan José Muñoz, pretende impulsar, según sus palabras, «la verdadera igualdad de oportunidades laborales».

La iniciativa surge tras la reciente firma del Pacto por el Empleo Femenino acordada entre el Ejecutivo regional y diversas organizaciones sociales y económicas. Además, con el mismo, el Gobierno desea «dar cumplimiento» a uno de los compromisos plasmados en el Acuerdo Social por la Productividad y el Empleo en La Rioja firmado el 14 de enero de 2005, en el que se planteaba un acuerdo para la «incorporación y promoción de la mujer en el mercado de trabajo».

Al cierre del pasado año, la cifra de desempleadas riojanas alcanzaba las 6.081 mujeres, con un descenso de 151 a lo largo de 2005 (un 2,42% menos), Y, en estos momentos, según afirmó Muñoz, la tasa de actividad de la mujer en La Rioja se encuentra en el 49,95% (3 puntos y medio más que la media nacional). «Nuestro objetivo es llegar al 60%», afirmó.

Del paquete de medidas destinadas a esta mejora, caben destacarse las acciones para «eliminar la discriminación salarial por el sexo»; el fomento del derecho de excedencia por el cuidado de hijos a través de la sustitución de estos trabajadores para «consolidar un mercado flexible»; así como las medidas de formación, las destinadas a mayores de 45 años o las destinadas a fomentar la contratación indefinida de las mujeres.

Autoempleo

El consejero hizo hincapié, también, en el «especial apoyo» que el Pacto presta a la «mujer emprendedora». Y señaló que se pretende promocionar a través de subvenciones en mujeres autoempleadas en oficios con menor índice de empleo, se proporcionará asesoramiento gratuito para la creación de empresas, etc.

Muñoz también destacó la importancia de involucrar a las mujeres en la negociación de los convenios salariales. Y, en este sentido, señaló que el Gobierno organizará unas Jornadas Técnicas de Formación en Negociación Colectiva dirigidas a mujeres.



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