El sindicato CC OO advirtió ayer de que la firma del convenio entre Lantegi Batuak y los sindicatos UGT y LAB supone un «cierre en falso» del conflicto laboral que mantienen los trabajadores con la empresa desde hace quince meses. Para los responsables de la central, el acuerdo entre esa fundación dedicada a dar ofrecer empleo a personas discapacitadas y los dos sindicatos no acaba con las «lamentables» condiciones de trabajo de los empleados de las categorías laborales más bajas. «Hay contradicciones sangrantes, como el hecho de que, mientras se legitima la existencia de salarios que no alcanzan ni el umbral de la pobreza, se siguen incrementando las retribuciones millonarias a un número cada vez mayor de directivos», censuraron.

El enfrentamiento entre los trabajadores y la empresa provocó la convocatoria de manifestaciones y jornadas de huelga a finales del pasado año. Todos los sindicatos, ELA, LAB, UGT y CC OO, reclamaban subidas salariales, incremento de los contratos fijos y una reducción de horas de trabajo, mientras que la empresa argumentaba que si atendía esas demandas ponía en peligro la creación de nuevos empleos para personas con discapacidad.

Finalmente, la fundación llegó a un acuerdo con dos de los sindicatos, que suman mayoría, un pacto del que se han quedado fuera ELA y CC OO. Los responsables de Lantegi Batuak indicaron que el convenio firmado garantiza subidas por encima del IPC, aumento de la estabilidad de las plantillas y reducción de horas.

Por el contrario, CC OO considera que, con esas condiciones pactadas, los operarios con menores retribuciones, sujetos al salario mínimo interprofesional, «no consolidan ni el IPC» y tendrán que soportar «un incremento del costo de las comidas» -que deben pagarse ellos- «por encima de la inflación». «Las grandes discriminadas siguen siendo las categorías más bajas», dijeron. El sindicato cree que la firma del convenio «no cierra las heridas sociolaborales» que llevaron a los trabajadores a realizar movilizaciones el pasado año.