Existe una coincidencia amplia entre los profesores y sindicalistas consultados en que la solución para hacer frente a la globalización económica es internacionalizar el sindicalismo. Así, Angel Toña, de la Universidad de Deusto, apuesta por un «frente sindical común en Europa» para resolver los problemas de la mundialización, partiendo de la base de que las centrales son «imprescindibles» y constituyen la base del modelo de sociedad industrial moderna» que conocemos

Esa misma reflexión es compartida por Juan Hernández, de la Universidad del País Vasco, quien opina que la Confederación Europea de Sindicatos «tiene la obligación» de presionar para sacar adelante una nueva normativa laboral que permita afrontar la globalización de las relaciones económicas, de la misma forma que ya existe un sistema que regula las relaciones comerciales. Es necesario un derecho internacional laboral para la nueva situación, argumenta.

Cesión de soberanía

Adolfo Muñoz, por su parte, recuerda al respecto que por el momento lo único globalizado es «el capital», que «amenaza y chantajea» a los trabajadores. La apuesta de ELA debe ser cada vez más ideológica, añade, porque ello evitará que el modelo sindical se desoriente.

Desde CC OO de Euskadi, Eduardo García asegura que mientras no se den sindicales internacionales fuertes, «con cesión de soberanía», con marcos para «incidir en las decisiones políticas» a nivel internacional, «va a costar mucho» mantener las conquistas laborales.

Por su parte, Emilia Málaga, de UGT-Euskadi, considera que ya se están produciendo cambios interesantes» a nivel internacional, como la fusión de las internacionales sindicales CIOSL y CMT, aunque ve mucho más rápido el proceso de adaptación del «capital» a la globalización. A los sindicatos «nos cuesta más movernos hacia internacionalización», confiesa.

Ainhoa Etxaide, de LAB, destaca la influencia en la estrategia sindical de la mundialización de la economía, que produce «deslocalizaciones y desregulación» y que obliga a los sindicatos a enfrentarse al reto de «defender lo suyo» sin enfrentarse a trabajadores de otros países.