Un juzgado de Valladolid ha condenado a Telefónica España a aceptar la reducción de jornada de una empleada (de 9.00 a 14.00 horas), madre de una niña menor de 6 años, que reclamó su derecho a conciliar la vida laboral y familiar. «En caso de colisión de interés entre trabajador y empresario -dice la sentencia-, debe prevalecer aquél que sea el más idóneo para la atención del menor».