La creación de empleo en el sector servicios, donde predominan las pequeñas y medianas empresas, favorecerá el aumento de delegados sindicales en la actual fase de los comicios. Y es que en ellas los representantes son más 'baratos': por ejemplo, en un centro de trabajo de diez empleados se elige uno; y en una de 500, sólo 13.

La existencia de más delegados ha permitido prácticamente a todas las grandes centrales aumentar cada año su número representantes. Pero otra cosa es la tasa de participación en el 'pastel' sindical, en el que unas décimas de más o de menos pueden variar una tendencia y, a la postre, apuntar si el conjunto de los trabajadores aprueba o rechaza una determinada política sindical.

Una vez estabilizado en torno al 10% la proporción de delegados que no corresponden a las cuatro grandes centrales, las décimas de diferencia deberán 'arañarse' entre ellas. A priori, la que arriesga más es ELA, que con el 40% de la representación supera con gran diferencia a CC OO, LAB y UGT.

Sin embargo, todo parece indicar que la organización a batir será en esta ocasión CC OO, por ser la única que se ha anotado ascensos consecutivos en su representatividad en los últimos ejercicios, mientras que las demás han descendido.

El caso de UGT es el mas 'peligroso', ya que su caída de representatividad ha sido continua en los últimos años y se encuentra en el 13,61%, cuando, por ejemplo, tenía el 15,56% en 1999. Este ejercicio puede ser su oportunidad de romper esa tendencia de retroceso.

ELA presenta, por su parte, ligeras caídas de su tasa de participación en el total de delegados desde 2004, tras alcanzar un máximo del 41,3% en 2003. A finales de 2005, esa cifra se situaba en el 40,67%.

Por último, LAB, tras haber avanzado desde 2001, parece haber tocado techo en los últimos dos ejercicios, en los que ha caído desde 16,50% de 2003 al 16,20% del pasado año.