El Departamento de Empleo y Formación de la Diputación de Vizcaya ha puesto en marcha el programa 'Emakintza', dirigido a impulsar la igualdad real de las mujeres en el mercado de trabajo. En el mismo participan también el Gobierno vasco y la BBK.

El proyecto está dotado con más de tres millones de euros, que se destinarán, según apuntó ayer el diputado foral Julio Artetxe, a «romper las 'paredes de cristal' de las mujeres» en el mundo laboral.

El objetivo es integrar a 100 mujeres en profesiones industriales tradicionalmente desempeñadas por hombres. Las empresas que se adhieran a la iniciativa percibirán 18.000 euros a fondo perdido por cada mujer contratada a jornada completa.

Esta fórmula está dirigida, por un lado, a mujeres en situación de desempleo o con trabajo precario y, por otro, a empresas de sectores tradicionalmente «masculinos» que requieran personal cualificado para cubrir puestos vacantes.

Igualdad real

Artetxe consideró que este proyecto es «un importante paso hacia la igualdad real», que pretende romper los prejuicios sociales que impiden a las mujeres «progresar en sus empresas de manera acorde a sus méritos, capacidades y valías».

Recordó que las mujeres soportan una tasa de paro del 7,7%, frente al 5,9% de los hombres, con una tasa de actividad es del 43%, veinte puntos por debajo de la masculina.

'Emakintza' dará prioridad a las mujeres que partan de una situación de desventaja: desempleadas, con un empleo precario, con cargas familiares o con un perfil profesional de difícil inserción.

El programa comenzará con un periodo formativo de entre tres y seis meses en función de las necesidades concretas de los puestos a cubrir, durante el que las mujeres participantes recibirán una ayuda económica mínima de 368 euros al mes y máxima de 612 si tienen personas a su cargo.

Las que hayan superado la fase formativa accederán a un periodo de formación práctica y remunerada en una de las empresas participantes en el plan. Las que superen una prueba de conocimiento serán contratadas por las empresas por un mínimo de tres años.