Las condiciones laborales del profesorado de la UPV justifican la huelga convocada para los días 15 y 16 de mayo. Pero también creo que los profesores carecemos de capacidad de presión mediante el recurso a una huelga que afecte sólo a esa parte visible de nuestro trabajo, que es la docencia. Numerosos docentes faltarán a clase, con lo que darán un alegrón a sus alumnos; dedicarán ese tiempo a otras parcelas menos visibles de su trabajo; recuperarán, en muchos casos, la clase no dada; y se sentirán mal si contestan que no hicieron huelga cuando el Rectorado se lo pregunte a efectos retributivos. Sugiero por ello a los sindicatos que modernicen los métodos reivindicativos del profesorado para hacerlos más efectivos. Por ejemplo, convóquese la huelga en días de exámenes, sin posibilidad de recuperación posterior de ese trabajo (lo que permitirá, además, conocer el número e identidad de los huelguistas sin necesidad de preguntarlo).