La dirección de Osakidetza ha replicado a través de una nota a la Sociedad Vasca de Medicina de Familia y Comunitaria, Osatzen, que el pasado fin de semana mostró su desacuerdo con los criterios aplicados a la Oferta Pública de Empleo (OPE) de su especialidad. La entidad se quejaba de que el dominio del euskera puntúe más que el MIR y criticaba el procedimiento de cuestionario cerrado, por entender que no permite comprobar los conocimientos de los aspirantes.
Osakidetza recuerda que las bases de la convocatoria se pactaron en la mesa sectorial y que hubo un «notable nivel de consenso» con los sindicatos, circunstancia que «encierra un valor en sí misma». Además, la dirección argumenta que la regla principal de cualquier OPE es «asegurar la igualdad de oportunidades» de los concurrentes y «respetar los principios de mérito y capacidad». La lista cerrada de preguntas sólo supone «una parte del proceso de valoración» y, al ser la misma para todos, no implica ninguna «discriminación».
En cuanto al título de especialista, los responsables de Osakidetza precisan que «no es que puntúe menos que el perfil 2 de euskera, sino que la titulación es condición imprescindible para poder presentarse a las pruebas». En ese sentido, apuntan incluso la posibilidad de que la especialidad «no puntuase como mérito», al tratarse de «una exigencia absoluta» que cumplen todos los aspirantes, pero recuerdan que «la legislación básica estatal» obliga a contemplarla. El comunicado defiende que la fórmula empleada es «absolutamente imparcial» y afirma que cualquier otra también «habría sido objeto de la crítica» por algún sector.
