Sábado, 11 de noviembre de 2006
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El plan foral para «retener talento» atrae a Vizcaya a los primeros investigadores
Las ayudas han facilitado la contratación de seis profesionales de prestigio que vuelven al territorio o proceden de otras comunidades Otros 37 científicos trabajan en los laboratorios creados con este proyecto
El plan foral para «retener talento» atrae a Vizcaya a los primeros investigadores
INNOVACIÓN. Una joven trabaja en las instalaciones del centro de investigación Biogune. / LUIS ÁNGEL GÓMEZ
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El talento no siempre es fácil de medir, pero el plan para evitar la 'fuga de cerebros' en Vizcaya empieza a dar resultados concretos. La agencia que desarrolla este proyecto, Bizkaia Xede, ha facilitado la contratación de seis profesionales «altamente cualificados» y con experiencia que residían en otras comunidades autónomas. Además, hay 37 científicos trabajando en los nuevos laboratorios de la Universidad de Deusto y el Centro de Investigación Corporativa (CIC) Biogune, en el Parque Tecnológico. A principios de 2007 se abrirá la primera incubadora de empresas del campus de la UPV en Leioa.

El proyecto se presentó en 2003 como uno de los grandes retos de la legislatura: crear las condiciones necesarias para «atraer y retener a personas con talento» en Vizcaya. Un propósito ambicioso con un lento desarrollo que este año ha vivido su arranque definitivo. El Departamento foral de Innovación y Promoción Económica impulsó la constitución de Bizkaia Xede para sacarlo adelante. En esta asociación participan, además de la Diputación, la UPV, la Universidad de Deusto, el CIC Biogune, la BBK y cinco empresas (Iberdrola, Sener, Idom, Euskaltel e ITP).

El aspecto más novedoso del proyecto es la concesión de ayudas económicas para incentivar la contratación de expertos con un «perfil investigador», explica Iñaki Palacios, director gerente de Bizkaia Xede. Las subvenciones cubren parte del sueldo durante tres años para que las empresas, especialmente las pequeñas y medianas, puedan ofrecer contratos «de calidad», lo bastante atractivos para tentar a profesionales afincados en otras comunidades o en el extranjero.

Desde Australia

Doctor con master y publicaciones en el ámbito de la ciencia o la ingeniería. 38 años. Este es el perfil de los seis hombres contratados este año. Tres de ellos son vizcaínos que 'emigraron' para desarrollar su carrera y el resto procede de otras comunidades. Todos han trabajado en países extranjeros, uno viene de Estados Unidos y otro de Australia. Entre las empresas seleccionadas -se recibieron 41 solicitudes de 17 entidades- se han repartido 336.000 euros. Los beneficiarios son tanto firmas consolidadas como «de reciente creación».

Bizkaia Xede dispone de un servicio de acogida para los recién llegados y prevé poner en marcha un club social. La entidad quería promover otra línea de ayudas para que estudiantes con «expedientes excelentes» completen su formación en el extranjero sabiendo que a su regreso les espera un puesto de trabajo concreto en Vizcaya. Para garantizarlo habría contactos previos con empresas y ayudas económicas, aunque este año no ha habido solicitudes.

Lo que ya está en marcha son las tres infraestructuras que contempla el plan. En el laboratorio de Inteligencia Ambiental de la Universidad de Deusto -que incluye entre sus aplicaciones la domótica- ya hay científicos trabajando, al igual que en la Unidad de Biología Estructural de Biogune. Las obras de la incubadora de Nuevas Empresas de Base Tecnológica de la UPV acabarán en breve. Las instalaciones, de 600 metros cuadrados, darán cabida a nueve negocios inspirados en el talento.

 
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