Un 75% de los españoles estaría dispuesto a cobrar menos para tener más tiempo libre, según el 'Estudio Anual de Satisfacción Laboral y Calidad de Vida 2007', elaborado por la empresa europea de búsqueda de profesionales Cátenon.
No obstante, el estudio señala que el 58%de los trabajadores se siente, en términos generales, «satisfecho» o «muy satisfecho» con su empleo.
Según el informe, lo que más retiene a los españoles en su puesto de trabajo es el ambiente laboral, seguido de la responsabilidad del puesto que desempeñan, el reconocimiento que tienen en la empresa y el sentirse bien pagados.
De la encuesta hecha por Cátenon, se desprenden algunos datos sobre el grado de satisfacción de los empleados, como que el 67% de los trabajadores se siente satisfecho o muy satisfecho con el equipo humano; que el 62% lo está con el desarrollo profesional o que la retribución económica «no termina de satisfacer» al 54% de los consultados.
Movilidad
Lo más valorado por los trabajadores en un proceso de cambio de trabajo son, por este orden, la retribución económica, las posibilidades de promoción y desarrollo profesional, la responsabilidad y autonomía del puesto, el equipo humano y la flexibilidad en el horario, añade el estudio.
El 67% de los encuestados se iría a vivir fuera de España si se le plantease una oportunidad profesional interesante, aunque la gran mayoría de este porcentaje exigiría un importante aumento de sueldo y volvería en menos de tres años.
